医院培训工作方案方案2022字范文两篇医院培训工作方案方案2022字范文两篇培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。下面是两篇医院培训工作方案方案，欢迎阅读!医院培训工作方案方案一：为了适应新时期农村卫生开展的需要，加强我乡村卫生职员队伍建设，进步村卫生室技术职员的业务素质和效劳能力，依照卫生局乡镇卫生院卫生技术职员培训暂行规定的精神，我院2023年度村卫生室工作职员在职培训工作方案以下：一、卫生技术职员在职培训领导小组以下：组长：xx。副组长：xx。成员：xx(防疫专干)、xx(防疫员)、xx(妇幼保健专干)、xx(妇幼保健员)、xx(公共卫生专干)、xx(护士长)。二、培训的目标和任务1、全面进步我院在职卫生职员的业务素质与效劳能力，为保证我乡新型农村合作医疗工作的健康开展及根本公共卫生提供延续性卫生人力智力保障。2、通过加强我院卫生职员培训，进步我院在职职员妇女保健知识技能水平和效劳能力。三、培训时间2023年xx月xx日前报市卫生局业务办，全部培训工作于2023年xx月底之前完成。培训内容17种知识，共14天培训时间。四、培训职员范围我在职职员具有参加国家组织的各类卫生执业资历考试的能力，获得相应的卫生职业资历的村卫生室职员。共有20名在职工作职员。五、培训要求和规定1、接受培训是村卫生是职员应有的权利和应尽的义务。2、培训成绩合格与否作为我院在职职员年终考核的主要参考条件。3、为了保障在职培训工作的顺利进行，我院教学点的教室，装备不得以任何人任何借口在上课时间占用教室，设配等。在职职员按时培训，严谨迟到、早退。4、重视考核：我院要研究制定培训工作考核方法，引进绩效考核机制，经费补助要与培训效果挂钩;对培训方案实施进行考核、评估和总结。加强培训资料管理，具体包括：上级或本级工程实施方案、财政和卫生局部下拨经费的文件、培训时间表、培训地点、培训教材、教案、课程安排、考试(考核)成绩、试卷、学员和教师名单、有关图片资料、进修鉴定、经费使用凭证等。职员培训考核结果记进本人业务技术档案。六、培训模式根据我乡卫生院卫生技术职员的现状，凡参加在职培训的职员必须全科进行综合知识培训。我乡卫生院以防疫办公室、妇幼保健办公室、公共卫生办公室为教学点集中学习，集中辅导和个人自学相结合的方式进行。七、培训内容培训将同一使用自治区卫生厅推荐的xx卫生技术职员业务培训手册和xx农村卫生职员在岗培训指南，我院还得将在疾控中心召开的各类...
