部门负责人写员工评语员工评价是针对企业中每个员工所承当的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对员工行为的实际效果及其对企业的奉献或价值进行考核和评价。你想知道部门负责人写员工评语怎么写吗接下来就一起分享办公室小编为大家整理的部门负责人写员工评语吧!部门负责人写员工评语【优秀篇】1.该同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。唯实践经验缺乏，需足够谦虚和关注细节。2.该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!3.对工作负责，对同事热心。通过员工投票，被选为优秀员工。4.该同志自入公司年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。5.担任主管工作以来，工作尽职尽责，能力较强，积极配合分店工作。6.该同志自xx年入职以来，自觉遵守厂规厂纪，个人素质好忠于职守吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从上级领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领导人。7.工作积极热情度高，能吃苦耐劳，每次在门口挽留顾客的激情很浓。8.在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好典范。9.作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。10.工作认真踏实，性格直爽，出菜快，吃苦耐劳，对人和蔼，能出色地完成每天的工作。11.在餐厅曾屡次被评为最正确领班，为人不错，与同事相处融洽。12.工作积极主动，团结员工，吃苦耐劳。13.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多时机和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起典范。14.平时工作敢说敢管，工作效率高。通过员工投票，被选为优秀员工。15.工作认真刻苦，效劳态度非常好，使经理在xxx的...
