NORTHERNARCHITECTURE第8卷第2期2023年4月党建与政研方建筑北创新引领助力企业健康发展长春房地集团田园诗企业作为市场经济的主体，是决定市场经济走向的重要因素之一，而企业的主体是员工，员工的发展间接决定了企业的高度。在新的经济环境下，企业发展面临着许多问题，企业的思想政治工作面临全新的挑战。如今，员工的思想和行为意识已呈现多元化发展趋势，在发展自我个性、追求自我价值意识的前提下，员工更加注重个人因素。这为企业思想政治工作者提出了更高的要求，要求在“以人为本”思想前提下，不断创新工作方法、更新工作载体，从而助力企业健康发展。一、始终发挥“以人为本”的激励作用“以人为本”即以人的本质和基本的需求为出发点，遵循人的思想特征和方式开展工作。企业员工，是体现和发挥生产力的有机体，也是企业发展的源动力，所以企业的工作要“以人为本”。思想政治工作就是做人的思想工作，即通过科学有效的教育、启发和引导提高员工对企业发展的关注、奉行奉献的自觉度，使员工更加关心企业。思想政治工作在企业发展中的作用有以下三个方面。一是激励作用。激励制度包含一种竞争精神，它的运行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。运用科学的激励制度，在具有竞争性的环境中，员工会受到环境的压力，这种压力可以转变为员工努力工作的动力。员工工作的动力和积极性成为了激励工作的间接结果，用每一个员工的提升进而带动企业的整体提升。二是凝聚作用。团结凝聚每一名员工的力量，让其了解自已的价值和使命，使企业目标的达成与员工自我价值相结合。让员工在实现自我价值的同时共同实现企业目标。发挥思想政治工作的凝聚作用，是思想政治工作的首要任务。三是振奋作用。充分发挥先进典型的示范和引领作用，形成学习先进、争当先进的良好氛围，坚持实事求是，以高标准、严要求开展先进典型的发现、培养及选树工作，通过先进典型的模范带动作用，激励员工学有榜样、赶有目标，推动组织建设不断发展创新，为企业注人新鲜有生机的动力，提振每个人的思想状态，从而提升组织效率。二、突出“三个结合”，改进工作方法抓好思想政治工作的中心工作是找到一个合适的方法。一方面要保证思想政治工作的独立和完整性，另一方面要坚持思想政治工作为企业经济发展服务的保障作用，在具体实施过程中，还应掌握好灵活性。要以创新的思维，积极探索思想政治工作的新途径、新方法，在实际工作中要突出把握“三个结合”。一...
