2023年在“三个年”活动推进会上的汇报发言稿在“三个年”活动推进会上的汇报发言稿尊敬的**部长，各位领导，同志们：**市**区委认真落实省委“三个年”活动部署要求，以薪火**“1530”行动为抓手，充分发挥干部作风能力“硬保障”作用，保障高质量项目推进和营商环境突破根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、强化干部作风能力的生动实践（一）聚焦“一个目标”，强化机制“硬保障”。**区坚持把服务中心作为提升年活动的首要目标。一是全域统筹抓推进。将提升年活动有机嵌入高质量项目推进和营商环境突破，与八个方面重点工作紧密结合，与主题教育和大兴调查研究有序衔接，组建了“一体化”工作专班和8个督导检查组，将全年主要指标任务有机融入《干部作风能力提升年行动方案》**项具体任务，实行每月调度、每月部署、每月督导，确保活动深落实、见成效二是围绕中心抓保障。注重将提升年活动与中心工作相结合，建立区级领导包抓主要指标、一项目一专班、干部服务员等“包抓+联络”机制，推出主要经济指标“红黑榜”、营商环境“好差评”、干部作风能力“两清单”等“擂台+打榜”机制，创新“**青锋突击队”“先锋训练营”、干部巡回研判等“点将+阅兵”机制，全力保障中心工作落地见效。重点大项任务期间，全区实行区级领导包段、处级领导包片、科级干部包楼的“三级联包”制度，组织动员机关干部、楼院长志愿力量下沉社区、小区，既高质量完成各项服务保障任务，又锤炼了各级干部的作风能力。三是聚焦难点抓调研。结合大兴调查研究，创新开展“显微镜下的**”高质量调研活动，组织全区处级以上领导干部聚焦本单位重点任务、薄弱环节和短板问题，开展蹲点式、解剖麻雀式调研，切实发现和解决一批制约高质量发展的瓶颈问题。截至目前已确定调研课题327个，初步形成了“四个招商”、企业生命全周期集成改革、环大学硬科技创新街区建设、“碑邻里”小区邻里服务站建设等一批调研成果，切实为高质量发展蓄势赋能。（二）创新“五色熔炉”，强化干部“硬保障”。**区坚持把干部综合素质提升作为关键环节，深入实施“五色熔炉”干部培养计划。一是“赤色熔炉”铸忠诚。以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，打造“理润**”宣讲品牌，第一时间组织全区各级党组织传达学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，开展“追寻峰会足迹感悟思想伟力”“牢记嘱托感恩奋进”等主题党日活动，不断引导全区干部...
