关于呈报2023年依法治旗半年工作总结的报告关于呈报2023年依法治旗半年工作总结的报告今年上半年，依法治旗工作在旗委、旗政府的正确有力领导下，以依法治旗会议精神为指针，着重从抓好班子建设和执法队伍建设、建立完善依法治旗配套制度、加强行政执法监督检查，等方面开展工作。按照年初制定的目标，坚持思路创新、方法创新，抓班子、带队伍、促工作、保稳定，与时俱进，较好完成了，上半年依法治理工作各项目标任务，现将我单位2023年依法治旗半年工作情况汇报如下：一、主要工作(一)提高认识，健全组织领导，落实依法治理责任根据工作实际情况和旗委、旗政府、依法治旗办的各项要求，我单位重新调整了依法治旗领导小组，严格落实主要领导为第一责任人，专职抓的部署要求。我单位在年初制定出了切实可行的工作计划,切实把依法治旗工作作为一项重要中心工作常态化。1.统筹部署年度依法治旗工作。制订全年依法治理工作计划，把依法治理工作纳入单位的中心工作，统筹部署，明确上半年度依法治旗工作重点，推进措施到位，明确责任。2.履行推进本部门法治建设第一责任人职责情况。将法治建设工作摆在重要议事日程，主持制定年度法治建设系列工作要点，安排部署法治建设年度工作和重点任务，及时组织领导班子成员学习法治相关文件和会议精神，传达上级关于法治建设的部署和要求，做到对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，发挥领导的牵引和突破作用，带动全中心法治建设各项工作全面深入开展。3.建立目标责任考评机制。把普法依法治旗作为单位工作考核的重要指标，明确要求单位全体干部职工必须依法行政、依法履责，并加强对园林监察大队的检查督察，有力促进了我单位依法行政工作水平的提升。4抓好干部职工法律教育。我中心制定了干部职工年度学法计划，将领导干部学法纳入2023年度学习计划，采取集中学习和自学的方法，组织干部职工深入学习习近平法治思想、《宪法》、《保密法》、《民法典》等国家基本法律法规，定期组织交流学法心得，增强干部职工的法律素质，提升了依法办事、依法行政的能力。同时，健全了普法工作学习制度、检查制度、培训制度、考试制度等。其次，建立近期与长远相结合的目标机制，切实解决单位依法治旗工作中的问题。5.法务人员工作规范化。办公室法务人员，重点对日常事务、工程管理、合同签订、招投标等进行审核把关，并针对个别历史遗留问题出具法律意见书等。(二)大力开...
