2023年街道网格员队伍建设状况的调研报告街道网格员队伍建设状况的调研报告网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式，也是“推动源头治理创新”“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要途径。运用“网格化”管理手段推进基层社会治理，是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署，全面及时掌握XX街道网格员队伍建设基本情况，做到底数清、情况明，现将调研情况汇报如下：一、网格员基本情况XX街道共有92个自然村，配备网格员92名，其中年龄30周岁以下有12人，占总网格员人数的13.04％，30周岁—40周岁有58人，占总网格员人数的63.04％，40周岁—50周岁有22人，占总网格员人数的23.91％。92名网格员中，男性网格员58人，占比63.04％，女性网格员34人，占比36.96％，其中本科学历2人，占比2.17％，专科及以下学历90人，占比97.83％。党员36人，占比39.13％。二、网格员培训情况在网格员工作中，除每天对网格员录入信息进行逐天通报外，还会认真根据县委、县政府工作安排，组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训，除此以外，每月，分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究，发布红黑榜，公布前5名及后5名网格成绩，对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作，我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督，不定时抽查网格员工作质量。截至目前，我街道共组织网格员开展业务培训共7次，网格员录入事件质量有了很大提高。三、存在的主要问题及原因通过以上数据及日常网格工作表现，发现在网格员队伍建设方面存在以下问题：一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少，网格员人数均为1人，所以在开展大走访及其他活动时，对于人口基数较多的村，例如XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX人口数均超过1000人，在同样的三天时间内，完成各户走访任务比较困难；另外，如果村网格员因病请假，该网格相应工作存在空岗现象。今年1月份，XXX村网格员因病住院请假1个月，期间网格信息录入处于空岗状态。二是农村网格员的工作还停留在发现问题上，解决问题的能力达不到。XX街道网格员多数为农民，解决问题能力较弱。例如在推广“反诈APP”“XXXX”、及疫情期间“防疫针信息”填写、“微连心”推广等工作，XXX、XXX、XXX、XXX等村网格员由于学历较低，不能很好的帮助街道开展各项工作，从而导致这些村在开展相关工作时完成时间较为滞后。三是网格员...
