2023年政治家访工作经验材料总结汇报报告政治家访工作经验材料范文为深入考察干部“两圈”生态和日常工作状态，xx本着“把握重点，突出关键；抽丝剥茧，简便易行”的工作目标，探索政治家访四种形式全面掌握了解干部“圈”内情况，通过相互印证，分析干部“八小时之外”的现实表现建立三项机制、实行一人一档强化考察效果，真正把政治上过硬的干部选出来、用起来。一、开展四种形式家访，拓展政治素质考察覆盖面。为规范化、制度化、常态化开展领导干部政治家访工作，坚持“四提倡四反对”（提倡进门入户、用心交流、关爱监督、解决问题，反对走马观花、浅尝辄止、好人主义、敷衍了事）。制定家庭走访、小区走访、社区走访、网络走访四种家访形式，明确家访人员、家访对象、家访范围，并详细说明方式方法，规范政治家访途径，通过真诚交流了解干部的思想动态、身体状况、业余爱好、邻里关系、家庭关系、家庭生活情况、社会反映和实际困难。采取固定家访与随机家访相结合的方式，以试点形式逐步推开，有效做到全面覆盖、人人受访。目前，区委组织部统一调度安排x家单位开展年轻干部政治家访工作，涉及x人次；x家单位“一把手”开展领导班子家访工作x人次；书记专题会成员开展政治家访工作x人次。二、建立三项工作机制，提升政治素质考察影响力。总结提高政治家访中的好做法、好经验，通过三项机制切实让政治素质考察落到实处。建立直接联系机制，完善联系方式，将所家访范围的类别、姓名、单位职务、联系电话等汇总成名单，列入干部政治家访档案，方便随时联系，了解情况。建立工作落实机制，将开展家访作为领导干部述职和年度考核的重要内容，家访人员要填写《xx政治家访记录表》，记录好收集到的意见建议和家庭存在的实际困难，并将政治家访中发现的问题及时向区委组织部上报建立评先表彰机制，深入挖掘科级领导干部的好家规、好家教、好家风，树立一批“示范户”、表彰一批“贤内助”、推广一批“好做法”。三、打造数字档案管理，提高政治素质考察参考度。建立政治家访工作档案，实行一人一档管理，入档内容包括《领导干部生活圈、社交圈情况登记表》、《领导干部及时报告个人有关事项清单》、《xx政治家访直接联系机制名单》、《xx政治家访记录表》、《xx政治家访“好家规、好家教、好家风”推荐表》等。由政治素质审查工作小组逐条梳理汇总家访整体评价意见，按照《xx科级领导干部政治素质数字化纪实管理实施办法（试行）》，分类归入干部政治...
