本科毕业论文提纲格式模板前言前言局部主要包括以下几个局部：1.写你在什么背景下提出这个问题，这个问题是怎么提出、怎么由来的。2.研究的目的是什么、意义是什么等3.你的论文研究的内容包括了哪些，大致的思路是怎样的。前言局部字数要在1500字以上。第一章主要写你所写内容的产生和开展，以及别人的研究情况。比方哪些人在这些方面做了研究、研究的结论是什么、研究效果怎样等等。本章字数要在3000字以上。第二章主要针对我国(或题目有限定的某类企业、某个地区等)来谈谈这个问题存在的现状及困境等本章字数要在3000字以上第三章主要是写造成目前这种现状、困境的原因。假设是优点或较好的地方，也可以写成形成这种较好体制或状况的原因。本章字数在4000字以上。第四章本行业或者你所写的东西未来开展(或别的企业、行业做得好的地方在哪里)本章字数在3000字以上第五章针对你所提出的困境、问题、原因，提出你的解决策略或方法。本章字数在4000字以上。也是最重要的一章结论就是你这篇论文的立论的点，最后怎样来解决问题的简要表达。字数在1000字以上。致谢具体见参考论文，结构都是一样的。参考文献注意：参考文献必须在20篇以上，其中英文参考文献不得少于5篇。论文提纲范例：论文题目：浅析人力资源管理中的风险管理一、论文根本思路：(一)引言1、论题的研究意义2、论题的研究目的3、论题的研究内容4、论题的理论根底(①人力资源的概念②人力资源管理的概念③需要层次论④双因素理论)(二)人力资源管理中风险管理的现状分析1、人力资源管理风险管理的概念。2、人力资源管理风险管理的现状分析国外人力资源管理的现状分析国内人力资源管理的现状分析3、人力资源管理风险管理的类型分析①招聘风险②绩效考评风险③薪金管理风险④员工招聘风险⑤劳资管理风险(三)人力资源管理中产生风险的原因①员工个人原因②企业原因③市场原因(四)人力资源管理中的风险驾驭1、人力资源管理中风险管理驾驭的概念2、人力资源管理风险驾驭的步骤①根据人力资源管理风险管理的类型进行有针对性、有效的调查研究②根据调查结果和经验进行风险管理预测(衡量化，以百分比的形式呈现)③根据预测结果对风险进行相关的排定，针对排定草拟针对风险的消除方案④上报草拟方案给上级部门⑤实施方案(举例说明)⑥在实施方案的过程中出现新的问题，针对新的问题对方案进行修改(五)人力资源管理的风险监控1、人力资源管理风险监控的概念2、人力资源管理风险监控的步骤①风险...
