12023年公司集团工会企业文化企业民主管理调查报告经验做法(工作总结)目前，市国有及其控股企业单位已全部建立了厂务公开、职代会制度，已建会百人以上非公企业职代会建制率达90%员工车辆没地方停放，充电也不方便，请公司帮助解决。日前，在有限责任公司召开的一次员工听证会上，有员工提出了这样的诉求。随后，企业组织人员成立调研小组充分了解情况，并制定了改进方案，充分保障了职工充电的需求和财产安全。企业把员工放在心上，员工把企业扛在肩上，才能实现企业与职工双赢。近年来，我们坚定不移推进全过程企业民主管理，不断强化组织领导、完善体制机制，提高工作的规范化、制度化，为促进全市经济社会发展及构建和谐劳动关系发挥了重要作用。目前该市国有及其控股企业单位已全部建立了厂务公开、职代会制度，已建会百人以上非公企业职代会建制率达90%。“吐槽大会”畅通倾诉渠道，充分发挥职工主人翁作用“职工餐厅的菜品太单一。”近日，在（）有限公司，职工的“吐槽”引起了工会主席的关注。“职工利益无小事，工会就是为职工办事的，任何时候都要把职工的2诉求放在首位。”她马上与职工代表和餐厅经理一起商议将解决方案张贴到厂务公开栏，每周五增加特色菜，比如酱肘子、猪蹄等，特定日增加爱心餐，不定时开放特价菜。为了畅通职工的倾诉渠道，让职工真正与公司成为一家人，（）有限公司设立了“总经理接待日”“吐槽大会”“云吐槽”“吐槽意见箱”等。针对职工提出的问题能解决的就当场解决，不能当场解决的，形成会议记录，事后提交给相关部门处理，并及时将处理结果进行公示，做到无拖延、零遗留、即时解决。目前，（）有限公司工会共组织开展接待活动200余次，解决职工提出的问题1000余件。职工说话有人听，心平气顺干工作，这种更贴近职工的民主管理制度增强了企业的凝聚力和向心力，赢得了企业职工的一致点赞。随着企业改革的不断深入，职工关注的问题也由自身福利、工资薪酬、住宿管理等方面扩展到公司发展、干部任免、技能提升等多方面。构建和谐劳动关系，尊重职工意愿，实行民主协商、建立起依靠职工办企业的有效机制十分重要。为此，市将开展企事业单位民主管理，列为年度各级党委深化改革事项和考核内容，列入政府与工会联席会议议题。并成立市厂务公开协调小组，明确了各成员单位的职责，促进全市各级企事业单位开展厂务公开、职工代表大会和职工董事、职工监事建制行动。3有了制度做保障，该市加快推动企事业单位畅通...
