中国首例艾滋病教师歧视案.pptxVIP免费

中国首例艾滋病教师歧视案由NordriDesign提供nordridesign第七小组第一页，共二十五页。展示流程Page2第二页，共二十五页。审理流程：Page3第三页，共二十五页。审判长：王萍人民陪审员+书记员：李阳武原告律师：黄创华〔代理安徽青年小吴(化名)〕被告律师：余浩聪〔代理安徽省安庆市教育局、安庆市人力资源和社会保障局〕Page4第四页，共二十五页。开庭！！Page5第五页，共二十五页。Page6案件介绍中国艾滋病歧视第一案回忆原告：安徽青年小吴(化名)，20岁，2022年大学毕业；被告：安徽省安庆市教育局、安庆市人力资源和社会保障局；事件回忆2022年4月底，小吴通过安庆市教育局组织的教师招聘考试，因体检HIV呈阳性，遭当地教育部门拒绝录用，随后小吴将安庆教育局等部门告上法庭。来自农村家庭的小吴(化名)今年5月报名参加安庆市直学校教师招聘考试并通过笔试和面试，可是在参加体检后被安庆市教育局发出“体检不合格〞的告知书，以“艾滋病毒感染者〞为由不予录取。小吴不满受到就业歧视，屡次和教育局交涉无果，终于在8月26日委托律师向安庆市迎江区人民法院起诉安庆市教育局，要求法院判令教育局拒录行为违法并录取小吴。8月30日上午，安庆市迎江区法院正式受理了此案。第六页，共二十五页。Page7第七页，共二十五页。焦点一：公务员招考标准是否适用教师招考？原告方认为无上位法规定教师招考适用公务员体检标准；被告认为招聘体检标准依照省市部门相关标准作出，按规定，传染病者不得从事教师职业。焦点二：公务员录用体检通用标准是否合法？原告律师认为?公务员录用体检通用标准?及?体检操作手册?中条款存在对艾滋病病毒感染者歧视的条款。Page8第八页，共二十五页。中华人民共和国教师法第十三条中小学教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门认定。中等专业学校、技工学校的教师资格由县级以上地方人民政府教育行政部门组织有关主管部门认定。普通高等学校的教师资格由国务院或者省、自治区、直辖市教育行政部门或者由其委托的学校认定。具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格的公民，要求有关部门认定其教师资格的，有关部门应当依照本法规定的条件予以认定。取得教师资格的人员首次任教时，应当有试用期。其实地方政府教育部门的认定在其中起很大作用，各地各区的政策也有可能不相同。Page9第九页，共二十五页。安庆市教育局在行政辩论状中援引了?事业单位...