DRGs在医院评审中的应用泸西县人民医院张培仙第一页，共七十三页。医疗效劳绩效评价存在的问题：不同效劳提供者诊治的病人不同，不同科室收治的病人迥异，不同医院的病例更是千差万别，如何进行比较是医疗效劳绩效评价最困难的问题，很难比较他们的绩效优劣。DRGs将不同的病例按照临床过程同质、资源消耗相近的原那么，将不同的病例分门别类；利用DRGs可以进行不同效劳提供者之间同质病例效劳绩效的比较，大大提高了评估结果的可靠性。第二页，共七十三页。DRGs〔DiagnosisRelatedGroups〕译作“按疾病诊断相关分组〞；是根据疾病诊断、治疗方式、年龄、合并症、并发症、病症严重程度及转归等因素，将患者分入假设干诊断组进行管理的体系。分组根本依据：诊断、操作个体特征：年龄、合并症、并发症DRGs-PPS〔DiagnosisRelatedGroupsProspectivePaymentSystem〕为“按疾病诊断相关分组预付费制〞，即对各DRGs诊断组制定支付标准，预付医疗费用的管理机制。DRGs是一个把患者病情和医疗资源消耗相统一的病例分类系统。以DRGs为根底，可以对医疗效劳进行客观的评价，进而为预付费制度〔ProspectivePaymentSystem,PPS〕奠定根底。DRGs的定义第三页，共七十三页。DRGs系统的开展DRG系统出现，凸现在管理上的优势DRG国际化发展，自美国扩展至世界各国在中国的相关研究，从争论到开发到初步应用1960s1980s1990s2022年，卫生部确定在等级医院评审中引进DRG评价系统第四页，共七十三页。第五页，共七十三页。6DRG分类流程首页ICD-10诊断分类分为25MDCICD-9手术ICD-9操作没有手术和操作年龄/严重并发症/并发症DRG手术组DRG操作组DRG内科组2010年8月5日DRG系统分类流程第六页，共七十三页。DRGs评估内容和指标评估内容相应指标1.医疗服务的广度DRG组数2.医疗服务的整体技术难度病例组合指数值（CMI值）3.同类疾病的治疗费用费用消耗指数4.同类疾病的治疗时间时间消耗指数5.医疗服务质量低风险组住院死亡率6.综合医院技术全面性的测评缺失专业和低分专业数量(MDC)第七页，共七十三页。DRGs在医院管理及医院评审中的应用一、等级医院评审云南省医院评审评分标准〔试行〕.doc二、医院综合绩效评价云南省综合医院绩效评价2022年.doc三、创立优质医院国家优质医院创立工作方案介绍.ppt四、应用于临床重点专科评价五、科室、个人绩效评价第八页，共七十三页。应用于临床重点专科评估维度指标意义产能出院病例数表示该专科的“产量”DRG数量表...
