第1页共4页信访局学习型党组织建设工作总结——以“4+3〞模式推动学习型党组织建设市信访局机关党支部紧紧围绕中心工作，扎实推进学习型党组织建设，信访干部为民效劳意识、依法执政理念、能力素质进一步增强，信访问题依法按政策及时就地解决的良好局面进一步形成。特别是近两年推行的领导干部接待来访群众，包案解决信访问题和开展信访积案化解攻关活动，保证了十八大、全国两会期间我市的社会稳定，得到了中央督查组的充分肯定。我们的主要做法是：一、“四个坚持〞抓学习1.坚持领导带头学习。长期以来，信访局都有领导带头学习的学风。局领导积极参加各项学习和组织活动，带头联系思想、工作实际，带头交流发言，带头调研信访工作的热点、难点问题，带头讲课，带头谈学习体会，从而推动了面上的学习，提高了信访干部的学习热情和积极性。2.坚持学习制度。年度有方案、月度有安排、学习有记录、工作有检查、阶段有总结。任务、时间、经费落到实处。党员集体学习每月不少于1次，每人每年撰写学习心得体会2篇以上，每个领导干部每年学习过程中撰写调研报告1篇以上。其中，多篇结合工作实际，对我市社会稳定有影响的群体性问题解决对策及建议得到了市委、市政府的采纳，发挥了“第二研究室〞的作用。3.坚持学习内容与上级的要求同步。每年都制订和充实学习方案，在做到学习内容与上级要求相同步的同时，指定的学习内容安排在中心组学习，并给各党小组规定相应的学习方案，全体党员的集中学习以讨论、交流认识为主。同时经常催促、提醒领导干部按规定认真参加全市组织的系列讲座，不断拓宽领导干部的知识面。4.坚持做好学习笔记。中心组成员乃至一般党员，无论是个人自学，还是集中学习、讨论，或是谈收获体会，都能认真做好学习笔记，注意学习的积累。二、“三个结合〞强能力1.理论学习与教育培训相结合。理第2页共4页论学习结合市委工作会议精神、市政府工作会议精神及党的十七、十八大会议精神的学习和政策法规、信访工作业务知识的学习。连续2年在全市信访系统开展了“创先争优，能力建设〞活动。今年5月份开始，在全市信访系统开展为期半年的信访干部大调研活动。每年都在全市举办信访干部培训班，党组成员联系实际在培训班上课，帮助信访干部了解、理解改革政策、上级要求和全市的经济、社会形势等，增强做好信访工作的信心。2.理论学习与信访工作相结合。大家在学习中紧密联系信访工作的实际，结合“执政为民〞的要求，加大信访的立案、办案...
