第1页共2页文体系统年度人才培训方案为充分发挥各类文化人才在促进文化强市建设中的作用，推动安庆文化事业的繁荣开展，建设文化安庆，特制定本方案。一、指导思想深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观为指导，按照干部教育培训工作条例（试行）等有关要求，以坚决理想信念、增强执政本领、提高科学开展的能力为重点，牢固树立人才资源是第一资源的观念，认真实施“人才兴文〞战略，建设忠诚可靠、敬业奉献、开拓创新、务实高效、争创一流的文化人才队伍，更好地为推进科学开展、加速安庆崛起效劳。二、培训目的通过大规模培训文化人才队伍，进一步弘扬勤奋好学、学以致用的学风，进一步加强政风和效能建设，进一步优化各类文化专业人才和经营人才知识结构，使文化干部的理想信念更加坚决，推动科学开展的本领不断增强，业务素质和创新意识明显提高，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，为全面完成我市“十二五〞文化建设规划和2023年文化工作任务提供人才保障和智力支持。三、培训安排根据2023年工作安排，全年拟举办13期不同类型的短期培训班，具体安排见附件。各县（市）区、各单位结合各自情况，制定相应培训方案，认真组织实施。四、培训要求1.落实培训任务。各承办部门要按照培训方案精心组织，严格管理，创新形式，力求实效；充分利用培训资源，节约开支，力争培训效益最大化，并及时将培训班相关资料抄送市文广新局组织人事科备案。2.注重培训质量。按照不同培训任务和对象，制定培训方案教材，优选师资，保证参训率，激发受训人员的内在动力和潜能，提升培训工作水平。3.开展在职学习。各县（市）区、各单位要结合一个时期的工作重点，通过举办专题讲座、辅导报告、研讨班等，组织实施在职职工的学习，落实全员培训的要求。第2页共2页4.理论联系实际。围绕中心工作，紧密联系实际开展培训；丰富培训内容，改进培训方式，完善培训机制，提高受训人员解决实际问题的能力和创新能力。
