第1页共5页推进机关干部效劳年活开工作汇报今年，xxxx区开展了以“效劳中心促开展、效劳工程促开发、效劳企业促调整、效劳招商促投入、效劳管理促提升、效劳群众惠民生、效劳基层保稳定〞为主题的“机关干部效劳年〞活动，以活动为抓手，推进经济社会科学跨越开展。一、立足全区实际，搭建机关干部效劳年活动载体近几年，xxx区高度重视干部作风建设，坚持每年开展一项干部作风建设的主题活动，连续开展了“干部作风整顿年〞、“干部作风建设年〞、“干部作风建设稳固年〞等活动，干部作风得到明显转变，但少数干部也还存在责任心不强、标准不高、执行力不强、协作不力、创新不够等问题，需要进一步改进。同时，今年是XX县区由转型蓄势、科学开展全面转为争创一流、赶超跨越的关键一年。区委确立了“一三四一〞的思路举措，明确了全区的大政方针。把这些思路目标落到实处，干部作风是保障。为此，区委把今年作为机关干部效劳年，来效劳和推进全区各项工作科学跨越开展。区委、区政府联合印发了关于在全区开展“机关干部效劳年〞的实施意见，明确了机关效劳年的目标要求和主要内容。目标要求就是到达“五个进一步〞，即效劳意识进一步提升、工作作风进一步转变、干部执行力进一步增强、工作效能进一步提高、开展环境进一步优化。主要内容就是通过提升效劳理念、量化效劳内容、创新效劳手段，创立效劳型机关，打造效劳型干部，切实提高广阔干部的责任意识、进取意识、效率意识、自律意识和创新意识，使干部作风得到明显改进、效劳质量得到明显提高、纪律观念得到明显加强、开展环境得到明显优化，确保全年任务目标顺利实现。2月22日，区委召开机关干部效劳年发动大会，区委书记还作了发动讲话，机关效劳年活动全面启动。二、把握关键环节，确保机关干部效劳年活动实效活动中，重点把握五个关键环节，精心组织实施，确保实效一是突出效劳重点。突出了七个效劳重点，即效劳中心促开展、效劳工程促开发、效劳企业促调整、效劳管理促提升、效第2页共5页劳招商促投入、效劳群众惠民生、效劳基层保稳定。效劳中心，主要是围绕区委、区政府“一三四一〞的思路举措，制定工作举措、工作方案和任务目标，量化分解工作任务，落实责任，确保全年任务目标实现。效劳工程，主要是突出抓好片区开发与旧村改造工程建设，进一步完善工程现场推进等机制，提供全方位效劳和保障。效劳企业，主要指抓好融资担保、信息传导、自主创新、品牌打造、市场开拓等关键环节，深入...
