清华管理评论TsinghuaBusinessReview2023年第4期85极往知来：在时空穿越中谈谈管理学创新日学界所言管理学，发轫于西方工业革命之后。早期西方社会的管理理论与经济学理论并未有清晰的界限，亚当·斯密、大卫·李嘉图既是经济学代表人物又是管理学代表人物。到20世纪初，泰勒提出一套科学管理的方法，这标志着科学管理（ScientificManagement）的诞生。亨利·法约尔和马克斯·韦伯二人与泰勒一起筑起西方古典管理学理论体系，历经行为科学，最终发展到“管理学理论丛林”阶段——哈罗德·孔茨分别于1961年和1980年提出并分析了管理理论丛林现象，前后二十年的派别分野与演变让学者们看到了一个管理理论山头林立、日益繁杂却又各自有效的时代。从上述发展脉络可以发现，西方管理学最初仅是研究工厂分工，之后逐渐丰富，最终与不同学科、领域的管理活动结合，形成了不同话语体系下的管理学。然而，意义更加丰富、理论更加普世的管理学理论却未出现，西方管理学走入了繁复的管理理论丛林之中。极往知来：在时空穿越中谈谈管理学创新——基于中国文化视角贾利军王宏贺达豪|文贾利军:华东师范大学经济与管理学部教授、博士研究生导师王宏:华东师范大学经济与管理学部东方营销学专业博士贺达豪：华东师范大学经济与管理学部东方营销学专业博士管理学要从分科之学的窠臼中走出来，涅槃而成新的基于中国文化旨意的中国特色管理学。只有这样，我们的管理学才能以三才建构的思路应对复杂多变的、不同层级的问题，也只有这样，我们才能在更高的维度上去把握不确定中的规律性所在。今清华论坛Focus86近几十年，随着东西方文化的不断交融，世界学术界逐渐将目光投向古老的中国文化。物理学界，量子纠缠理论与中国道家老子哲学跨越千年实现对话；化学学界，两次获得诺贝尔化学奖的巴利·夏普莱斯认为《道德经》道出了“点击化学”的真谛……管理学能否进行一次类似的尝试，从中国优秀传统文化中寻求指引，从而走出管理理论丛林？人类的管理学理论晚于人类的管理实践，这是一个不争的事实。在拥有上下五千年历史的中国，人们早就看到管理对社会发展的重要作用，中国的经史子集学术体系无不在归纳总结管理经验供后世参考，只是未形成今人所理解的“管理学”理论。然而，中国的管理学却拥有更加丰富的含义——从中国对待中医的态度就能略知一二。古训有言：“上医治国，中医治人，下医治病。”这里的“治病”“治人”以及“治国”在今人看来应该是不相关的事情，但在...
