2023年第3期第44卷城市吸引高校应届毕业生的政策组合及效果Vol.44No.3（211）2023城市吸引高校应届毕业生的政策组合及效果——基于模糊集定性比较分析宋月萍a，王若霖b（中国人民大学，a.人口与发展研究中心；b.社会与人口学院，北京100872）【摘要】随着经济社会的发展，人才对区域社会经济发展的重要性日益凸显，高校应届毕业生是青年人才的重要组成部分。全国各大城市近来也纷纷出台种类繁多的人才引进政策吸引各类青年人才，不同类型政策的引才效果需要进一步评估。文章利用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，以我国拥有“985工程”高校的19个城市为样本，考察城市人才引进政策的不同组合对高校应届毕业生留在学校所在城市就业比例的影响。研究发现，对于平均收入较低的城市，宽松的落户政策与较高的生活补助组合能够有效吸引高校应届毕业生，而仅提供落户但缺乏补助的政策组合，尤其是缺乏生活补助的，则会指向较低的青年人才留存率；对于平均收入较高的城市，人才引进政策对提高应届毕业生留存率的作用降低，凸显了人才引进政策对平均收入较低城市的重要意义。此外，针对新一线城市的分析与全案例分析的结果存在异质性。对新一线城市而言，需要同时具有相对高的收入水平和一定扶持力度的人才引进政策，才会指向较高的青年人才留存率。【关键词】人才政策；高校毕业生；组态效应；新一线城市【DOI】10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2023.03.003【收稿日期】2023-03-21【中图分类号】G647.38【文献标志码】A【文章编号】1007-0672（2023）03-0027-11【基金项目】国家社会科学基金重点项目“生命历程视角下流动人口二代成年后社会融合问题研究”（项目编号：22AZD146）。【作者简介】宋月萍，女，浙江绍兴人，中国人民大学人口与发展研究中心教授，博士生导师，社会与人口学院副院长；王若霖，女，甘肃兰州人，中国人民大学社会与人口学院博士研究生。一、问题的提出在改革开放四十余年的历程中，人才流动为区域经济发展作出了巨大的贡献（张继焦，2019）[1]。在中国特色社会主义进入新时代的背景下，新发展理念愈发重视人才作为“第一资源”的作用，党中央提出要破除人才流动障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以充分发挥人才流动红利、实现经济更高质量发展。人才要素在解决发展瓶颈、提升区域竞争力的过程中将发挥更为核心的作用（陈新明等，2020）[2]。人才流动对区域发展越来越重要，也是现代中国人口结构变动的必然结果...
