关于两个责任落实汇报材料汇编（10篇）篇1一、全面落实了“两个责任制”（一）落实了党风廉政建设责任制的主体责任。一是党组落实了党风廉政建设领导责任。局党组每月对党风廉政建设工作作出了专题研究部署，始终坚持党风廉政建设与工业商务经济工作两手抓、两促进，同步部署、同步落实、同步检查、同步考核；二是党组书记履行了“第一责任人”的责任。党组书记谭昌宁坚持抓班子带队伍做表率，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况等，不定期听取班子成员关于党风廉政建设工作情况的汇报，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是领导班子成员落实了“一岗双责”责任。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，至少听取两次分管股室的党风廉政建设工作汇报，并提出具体要求，在局党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作时，就抓党风廉政建设工作情况向局党组作出了专题汇报。四是落实了党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时必须按规定请示报告，局党组每年向县党风廉政建设领导小组书面报告党风廉政建设责任制落实情况；局党组成员不定期地向局党组书记汇报分管股室履行党风廉政建设主体责任和本人履行党风廉政建设第一责任人职责的情况。（二）落实了党风廉政建设责任制的监督责任。为保障主体责任有效落实，落实了党风廉政建设责任制的监督责任，由分管党风廉政建设的党组成员、副局长、局机关纪委书记牵头负责对党风廉政建设责任制的落实进行监督。一是加强了巡查督察。把发现问题、形成震慑作为巡查督察的主要任务，把落实党风廉政建设主体责任情况作为巡查督察的重要内容，强化对局领导班子及其成员的监督。二要加强了检查考核。把党风廉政建设作为领导班子目标管理的重要内容，以及业绩评定、年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，切实加大了党风廉政建设考核权重。局党风廉政建设和反腐败工作领导小组每年组织力量进行检查考核，检查考核情况向全局进行通报。三要强化了责任追究。制订了执行党风廉政建设责任追究办法，建立了对本部门、本单位发生的重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”的工作机制，对不抓不管导致不正之风长期滋生蔓延或对屡屡出现重大腐败问题不制止、不纠正、不报告的，既要追究当事人的责任，又要倒查追究相关领导的责任。二、深入开展了廉政学习教育活动局结合党的群众路线教育实践活动，...
