2902023年第2期实践纵横BESTPRACTICE“互联网+”环境下机关事业单位干部人事档案现代化管理模式探讨曲威（黑龙江省民政职业技术学校，哈尔滨150025）摘要：为了提高机关事业单位干部人事档案管理规范性，发挥干部人事档案在人事工作中的基础性作用，要基于“互联网+”环境下构建现代化的干部人事档案管理模式，提高干部人事档案运转效率，以满足各方面对干部人事档案需求，推动机关事业单位人事管理的高质量发展。关键词：干部人事档案；管理模式；现代化干部人事档案是考查干部和进行人才配置的重要依据，随着组织人事部门工作任务的不断增加，工作方式的日渐创新，需要进一步从信息化环境出发，构建具有“互联网+”特征的干部人事档案管理模式，实现干部人事档案的广泛共享、高效运转和安全有序，从而发挥干部人事档案在机关事业单位选人用人中的作用。一、新时代干部人事档案管理现代化概述（一）现代人事档案管理工作的内涵现代人事档案管理工作在信息化环境下进行，新型人事档案模式已经突破传统模式的限制，构建了社会化、开放化和智能化管理体系。尤其在我国经济向高质量转型发展，人事管理需求更加多元化的背景下，人事档案运行的方式方法发生深刻转型，需要人事部门扩大人事档案收集范围，提高人事档案流转的及时性，保证数字化时代人事档案的完备性。当前，人事档案管理机构的社会性更强，人事档案内容复杂性不断提高，人事档案管理实质上已经成为对单位内部成员信息的收集、整理和共享服务。在人力资源配置更加创新化的今天，人事档案的用途更加广泛，人事档案已经突破了本单位使用的局限，社会各方面均需要获得人事档案信息，人事档案管理模式更具有开放性，强调构建一个互动的人事档案运转体系，实现人事档案的充分交流。（二）人事档案现代化模式的形成档案管理现代化模式是时代需要的模式，是适应社会和开放化档案使用需要的模式。首先，现代科技的快速发展，互联网体系的建成，各种数据技术的普及，使得人才的流转、吸纳和交流变得更加频繁，新型人事管理制度需要先进人事档案管理模式的支撑，社会化的人才配置环境决策了人事档案管理模式向现代化的方向发展，真正以科学的、高效的和有序的管理方式满足人事档案的使用需求。其次，在信息技术的支持下，人事档案管理的专业化与现代化水平不断提高，计算机代替了传统的手工档案管理模式，从而满足实时化、智能化和全面化档案信息获取需求。最后，构建人事档案现代化管理模式有助于开...
