2023.5人才资源开发27医药产业始终属于国民经济的重要组成部分之一，在生物制药产业飞速发展背景下，企业对技能型、高素质生物医药专业人才的需求量逐年递增，而高职院校作为企业和社会应用型人才的培养摇篮，只有构建完善的人才培养体系，才能进一步满足社会所需，最终办好让人民满意的高职教育，实现应用人才的供求平衡。基于此，文章以赤峰及周边地区为例，分析当前高职院校药学相关专业人才培养问题和策略，旨在为高职院校提供可参考性建议。一、赤峰及周边涉药企业人才需求现状唐晓光、邹继红、高丽枫等人（2021）曾经对内蒙古赤峰学院以及周边地区本科院校药学专业人才的社会需求进行调查研究。选择该地区较有影响力的公立医院，将网上调研、电话访谈、调查问卷、深度访谈等方法相结合，了解行业发展前景，深入剖析行业人才需求情况，以及对该行业未来就业前景进行总结，该调查研究共发放调查问卷314份，问卷有效回收率为91.08%（即有效问卷数为286份），本次调研覆盖面积较广，共涉及公立医院26所、药品流通企业32家、药品生产企业24家，占比分别为32%、39%、29%，最终得出赤峰地区以及周边涉药企业人才岗位需求状况。具体见表1。表1：赤峰地区以及周边涉药企业人才岗位需求状况（单位：人）岗位需求公立医院药品流通企业药品生产企业合计质量检验14556102生产技术114291306药品营销021681297新药研发0088药品调剂49241184质量管理94559113临床药学192021其他17142657合计96360532—基于企业人才需求探讨高等职业院校人才培养□郝峰|人事人才|DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.09.00228人才资源开发2023.5从表1中数据可以发现，如果按照调查单位划分，公立医院人才需求量最低，总人数为96人，其次为药品流通企业，人才需求总量为365人，而人才需求量最高的为药品生产企业，人数为532人。如果按照岗位需求划分，人才需求量最低的岗位为新药研发，总需求量为8人，人才需求量最高的岗位为生产技术岗，人数达到306人，其次为药品营销岗位，人才需求量达到297人，随后的是质量管理岗位和质量检验岗位，人数分别为113人和102人。此外，通过实地走访调研和深入访谈，以上研究学者对赤峰市药学专业人才学历要求、服务态度、职业能力等方面进行调查，发现公立医院、药品生产企业和药品流通企业，对专科人才的需求量高于本科生和研究生。同时纵观近3年人才招聘情况，发现公立医院、药品生产企业和药品流通企业对高职院校学生、专科学生招聘人数达到...
