第1页共5页在全市选派工作大会的讲话在全市选派工作“突破年〞暨“农组建设月〞发动大会的讲话（2023年5月17日）同志们：这次会议的主要任务是，落实全省选派工作“突破年〞电视会议精神，认真总结2022年的选派工作，研究部署2023年的选派工作，努力在实现“六句话〞目标要求上取得突破性进展。刚刚，部长对第二批选派干部第一年度工作进行了总结，副部长对选派村“农组建设月〞活动进行了具体安排，我完全赞同。下面，我就进一步加强“突破年〞选派工作，讲三点意见。一、充分认识加强选派工作的重要意义，进一步增强做好“突破年〞选派工作的责任感和自觉性选派干部到村任职是省委的一项具有远见的战略决策，是支农惠农的重大举措。全面建设小康社会的重点在农村，难点在农民。选派村都是贫困后进村，是全面建设小康社会的难中之难。这些村不仅经济和社会开展落后，更为重要的是，党组织缺少“领头雁〞，班子整体功能不强，带着群众开展的能力较弱，在群众中缺乏凝聚力和向心力，从而严重影响了党的富民政策的落实。选派优秀年轻干部到村任职，为这些村的开展提供组织保证和资金支持，抓住了农村经济和社会开展的重点和难点问题，对全面建设小康社会具有重要意义。选派工作开展以来的实践说明，这确实是一件顺民意、得民心，一举多得的好事情。各级党委和广阔选派干部要进一步增强做好选派工作的责任感和紧迫感，思想上更加坚决，行动上更加自觉，工作上更加努力，务必把选派工作抓紧抓实抓出成效。2022年是第二批选派干部到村任职工作的开局之年，各级党委、政府高度重视，认真总结了第一批选派干部工作的经验，高起点、高标准组织实施第二批选派干部工作；广阔第二批选派干部认真借鉴第一批选派干部的做法，不畏艰苦，奋力拼搏，全市选派工作从一开始就在高水平上进行，取得了比较明显的阶段性成效。但是，我们清醒地看到，选派工作也存在一些问题，主要是：少数单位领导认识缺乏、重视不够；选派工作整体进展不够平衡，有些乡镇工作相对滞第2页共5页后；局部选派干部要求不够严格，精力不够投入等。解决这些问题，各级各部门都必须从政治的、全局的、战略的高度，把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来，切实采取有效措施，扎实开展选派工作“突破年〞活动，力保选派工作在“六句话〞目标上取得突破性进展。今年元月初，省委书记郭金龙对选派工作作出的重要批示指出，“选派干部到村任职，是省委的一项重大决策，既加强了农村基层组织建设...
