团队精神(jīngshén)第一页，共四十四页。4怎样才算是具备(jùbèi)团队精神3如何理解(lǐjiě)团队精神2为什么人多力量(lìliɑng)却不一定大1团队的力量目录页第二页，共四十四页。团队的力量(lìliɑng)第三页，共四十四页。在非洲的草原上如果看见羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避(duǒbì)，那一定是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象，那是什么来了？团队的力量(lìling)ɑ第四页，共四十四页。恐怖(kǒngbù)的蚂蚁军团团队的力量(lìling)ɑ第五页，共四十四页。一个有趣的自然现象是小小的蚂蚁在遇到野火烧起的时候，众多的蚂蚁会抱成一团，组成一个巨大的“黑球”飞速滚动熠逃离火海，但是最外层的蚂蚁会被烧焦，正是这种抱成团的合作，正是这外层个体的牺牲，换得了一个家族的生存(shēngcún)与繁衍。在野火烧起之时，如果外层的蚂蚁(mǎyǐ)不是去抱大团蚂蚁(mǎyǐ)，而各有各的想法，都想另起炉灶，重新抱成第二个、第三个乃至第N个蚂蚁团，最终将全军覆没，没有一个蚂蚁或者。或许，蚂蚁当时并每月想过团队的目标——整个家族的生存与繁衍，但他们这样做了，最终也成功了。团队的力量(lìling)ɑ第六页，共四十四页。蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。从这个古老的寓言(yùyán)人们可以得到启示：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大。PK团队的力量(lìling)ɑ第七页，共四十四页。团队的力量(lìling)ɑ大成功依靠团队，而个人(gèrén)只能取得小成功。——比尔盖茨第八页，共四十四页。联想提出(tíchū)的口号赫然是“打造虎狼之师”。它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有“以一当十”的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作。精诚团结的“以十当一”的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用(zuòyòng)。把个人目标与团队共同目标合二为一。而这，正是联想能够做大做强的原因之一。团队的力量(lìling)ɑ第九页，共四十四页。为什么人多却不一定(yīdìng)力量大第十页，共四十四页。为什么人多力量不一定大“三个和尚”的故事告诉我们：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂(fùzá)和微妙得多。一个人一分钟可挖一个洞，六十个人一秒种却挖不了一个洞，那是因为团队协作中出现内耗。第十一页，共四十四页。...
