第1页共17页学校矛盾调解工作制度镇宁民族寄宿制中学2023年2023月2023日镇宁民族寄宿制中学矛盾调解工作制度一、标准“调委会〞建设，深入开展以“防激化〞为重点的教职员工调解工作。1、成立学校“调解委员会〞，学校校长“调委会〞主任，成员为各处室主任、教研组长组。2、及时传达，贯彻上级人民调解工作会议精神，组织学习，培训，及时传达全国，省，市人民调解工作会议会议精神，指导我校开展好调委会的培训工作，全面深入地开展好对会议精神尤其是“三级文件〞的学习教育活动。3、不断加强学校调委会标准化建设工作.为认真贯彻做好上级人民调解工作会议精神，全面提升调解工作整体水平，大胆实践，多形式，多渠道地加强调委会的标准化建设。进一步加强调解业务档案管理工作，根据上级要求和我校实际情况，积极标准调解业务档案的管理工作，促使调委会工作标准化方向开展。4、着力指导基层调解组织开展以“防激化〞为重点的调解工作.力争群体性无上访记录。二、创新调解机制为加强学校人民调解工作，组织人员深入师生进行调查研究就现阶段民间矛盾纠纷的种类，特点进行分析，适时外出考察，学习，借鉴外地有益的做法和成功的经验，积极开拓创新，不断推进学校调解工作向纵深开展。在调委会组建上积极创新。在学校调委会建设过程中，注重一方面标准制度和程序，另一方面对调委会的组成人员，调委会产生方式等方面更是严格按照规定程序操作，积极引导，大胆创新。三、多维度、多渠道开展工作１、借助区司法局，区人民法院的指导下标准调解程序，讲究调解方法。２、利用学校网络对不道德行为进行辩论，根据公民道德建第2页共17页设纲要等道德标准来进行调解。学校党政领导要重视教职员工的调解工作，关心群众生活，把群众的疾苦装在心里，与群众心连心，使党的各项方针，政策得到贯彻执行，促进了学校的各项工作的顺利开展。学校调解委员会主任张鸿祥（校长）成员：王国义（教导主任）、周允裕（总务主任）魏璞、魏国一、杨炳赐平头川乡中心小学2023年2023月2023日第二篇：龙津学校矛盾调解工作制度龙津学校矛盾调解工作制度一、标准“调委会〞建设，深入开展以“防激化〞为重点的教职员工调解工作。1、成立学校“调解委员会〞，学校支部书记任“调委会〞主任，成员由工会成员和各处室主任、及年级组长组成。2、及时传达，贯彻上级人民调解工作会议精神，组织学习，培训，及时传达全国，省，市人民调解工作会议会议精神，指导我校开展好调委会的...
