第1页共9页在集团公司创立“四好〞领导班子推进会上的讲话一、创立“四好〞领导班子的主要做法和初步成效近两年来，我们认真贯彻省委组织部、省国资委党委在全省国有企业创立“四好〞领导班子的部署，紧密围绕创业开展这一主题，扎实开展“四好〞领导班子创立活动，有力推动了班子建设和党建工作，促进了企业平稳较快开展。（一）坚持承继与创新并重，高起点谋划和推进“四好〞领导班子创立活动集团公司和基层两级领导班子紧紧围绕企业开展战略，把提前两年实现双超200亿、整体达小康目标，作为创立活动的出发点和落脚点，在稳固传统做法的根底上，贯彻新的标准和新的要求，积极推进创立活动深入扎实开展。集团公司党委成立了创立活动领导小组和办公室，制订下发了徐矿集团“四好〞领导班子创立活动实施细那么和配套推进方案，落实领导和部门责任，细化考评内容、程序、指标和方法，保证了创立活动制度化、标准化和经常化。基层单位按照集团公司部署，在认真开展“四好〞领导班子创立活动同时，进一步拓展创立内涵，同步开展了争当“好伙伴〞、“好助手〞以及“两先三优〞、“三十佳〞评选活动和争创“五好〞支部、争当“三强〞党支部书记等活动，以创立促党建，激发了基层党组织、广阔党员“争先创优〞热情，推动了党建工作与平安生产和经营管理有机融合。其中，权台矿创立内容扎实，创业业绩明显，被评为“全省国有企业创立‘四好’领导班子先进集体〞。天山公司始终坚持与本部一个标准、一种文化抓创立，班子整体素质不断提升，已成为异地矿井建设的典范。（二）围绕讲境界、长才干两大重点，着力打造一流的领军团队两级领导班子紧紧抓住“提升境界、增长才干〞重点，在强化领导干部教育培训、优化班子整体素质上下功夫，努力锻造一支高素质的领军团队。持续在领导干部中开展提升科学的开第2页共9页展境界、追求集约增长的管理境界、勇于突破的创新境界、协调共赢的和谐境界的“四种境界〞教育活动，深入学习党的最新理论成果，提高了班子成员的思想境界和政治素养。按照“三宽〞要求培育人才。先后选派矿处级及以上领导干部12023人次参加了中央及省市委党校举办的政治理论培训；组织144名矿处级干部参加高级经理人研修班；委托南京财经大学、XX省委党校、山东科技大学举办了三期培训班，培训青年干部122名。不断优化班子结构。定期对基层领导班子和班子成员进行集中考察，先后调整交流133人，对评出的16名末位人员分别进行了诫勉谈话，解聘、免...
