第1页共4页文广局文明单位事迹材料一、强化领导，健全机制，找准创立工作的着力点为确保文明创立工作扎实、有效开展，我局从抓班子、建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：一是加强组织领导。成立了以局长为组长、分管局长为副组长、各二级机构负责人为成员的文明创立工作领导组，领导组下设办公室，具体抓文明创立的日常工作。二是制定方案，明确目标。出台了市文广局文明创立规划、文明创立工作方案、文明创立实施方案等一系列文件，以争创文明科室、文明市民为突破口，将责任分解到人，实现了人人有压力、人人有动力的目标，使创立工作步入制度化、标准化轨道。三是严格目标，狠抓落实。我局把文明创立工作纳入重要议事日程，做到每年领导班子会议专题讨论文明创立工作不少于两次，并实际解决创立工作问题，做到与日常工作同部署、同检查、同管理、同奖惩，保证了精神文明创立工作的顺利开展。二、以人为本，真抓实干，找准创立工作的切入点提高全员的政治理论和业务素质，是搞好精神文明建设的根本之举。两年来，我们坚持把提高干部的政治业务素质作为创立工作的切入点，在文明创立活动中，积极贯彻落实市文明委下发的文件精神，以“三个代表〞重要思想为指导，以我局文明市民学校为依托，并结合端正行风、树立行业形象等工作，积极开展创立活动。（一）加强党风廉政建设，树立廉洁高效的机关形象为加强党风廉政建设，树立廉洁高效的机关形象，我局认真执行党风廉政建设责任制制度，并结合工作职能，将工作分配到位、责任明确到位，层层抓落实；进一步完善了公务车辆使用管理制度、公务接待制度等一系列廉政制度，要求严格执行，从而使得我局的党风廉政建设在组织上、制度上均得到有力保证。并对外公布举报、设立意见箱，向社会做党风廉政建设公开承诺。为保证廉政建设落到实处，我局严格执行政府采购制度，对播送电视设备、办公用品、车辆的采购等一律实行公开招标，做到公平、公开、公正。第2页共4页（二）严明组织纪律，提升干部职工的整体素质我局坚持“严〞字当头，严格制度、严格管理，不断强化责任意识、效劳意识，注重加强对干部职工的理论教育，做到学习经常化、制度化、标准化，要求广阔干部职工坚持不懈地加强社会公德和家庭美德教育，并从实际出发，屡次向贫困儿童及受灾群众捐款捐物，为支持汪溪落花荡农民文化大院建设，号召广阔干部职工捐献内容健康向上的书籍。为树立“人人讲文明、人人创文明〞新风，局从标准职工的行为入...
