第1页共16页文体部内部规章制度一、考勤管理制度考勤管理制度是为了严肃每次考勤会议而特意制定的一项内容，其主要目的在于培养部门成员的时间观念，让部门成员能够理性而严肃地对待每一次会议。1、本部门每周星期五19。00在团学办公室召开例会，部门成员必须提前5分钟到达会场，不得早退，不得旷会，不得无故缺席；请假者需说明请假的理由，部长同意方可，否那么按缺席记；迟到三次者算一次缺席，缺席三次以上者算自动退出部门。2、每人以2023分制为根底。会议缺席者扣0.5分；迟到者扣0.2分；提出好的活动筹划加0.5分；积极配合其他部门活动者加0.3分。3、每次会议，部门成员必须带好会议记录本以及工作牌，并随时记录好会议内容，每月月底上交会议记录本。4、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。5、在每次的活动开展后，干事应向部长汇报工作，并写一份月活动总结和下一月工作方案。（以交电子稿为最好）6、干事有参与系团内部评优、奖励、提拔、退出的权利；有参加文体部组织和举办的各项活动的权利；有维护本部利益和名誉，为本部效劳的义务；有配合部长、副部长和其他干事参加部内工作的义务。7、推选出一名考勤记录员，记录每次例会的考勤情况。8、部门内任何成员，无论因什么原因退出者，需上交辞职信，否那么，将上报团支部处理。二、活动管理制度活动管理制度是为了能在活动开展前后，更为有效地将活动进行下去，到达活动开展的最终目的而进行的一项规章制度，其目的在于让活动的相关程序能有秩序的开展、完成。1、活动准备中，部门成员不得无故推脱活动相关责任，必须按质按量完成，并且服从部长的安排，有意见者可以在会议第2页共16页上提出。2、活动进行时，部门成员应坚守自己的岗位，不得无故缺席。3、活动开展后期，部门成员要对活动进行总结，并且上交活动心得。4、参与人员的名单将一并记录本部门档案中，实施加减分制。在每学期期末考核时，部门内部评选出最正确表现奖和优秀个人奖，并给予适当奖励。5、作为文体部的一名成员，就必须要起到模范带头的作用，必须自己先使自己成为一名优秀的人。因此，部门成员要积极培养自己的特长，坚持“有特长者继续发扬，无特长者积极培养〞的原那么。三、文体部成员守那么及要求1、文体部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好三方面的关系：与部门内部成员之间的关系、与团学其他部门成员之间的关系、与...
