第39卷第4期吉林工程技术师范学院学报Vol.39No.42023年4月JournalofJilinEngineeringNormalUniversityApr．2023收稿日期:2023-01-10作者简介:李晶宜(1979-)，女，高级政工师，硕士，主要从事党建思想政治工作研究。国有企业基层党务干部能力提升探索与实践李晶宜(中国华腾工业有限公司，北京100080)［摘要］习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。提升国有企业基层党务干部能力是深化党的领导的基础工程，是更好地发挥党组织领导作用的坚强支撑，是凝聚职工群众实现“做强做优做大”目标的必由之路，是破解党建高质量发展难题的迫切需要。本文从国有企业基层党务干部能力提升的重要意义出发，分析了国有企业基层党务干部能力提升的矛盾症结，从突出党的基层组织作用、持续优化培训模式路径、健全完善正向激励体系3个方面，提出了努力打造党性坚强、业务精通、素质全面、群众满意的高素质专业化的基层党务干部方阵的意见建议。［关键词］党建;国有企业;党务干部［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1009-9042(2023)04-0088-05习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。党务干部是开展党建工作的全面规划者、具体组织者、亲身实践者，是推进党建质量提升的中坚力量。要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，是习近平总书记赋予各级各类党组织抓好党务干部队伍建设的重大时代课题，也为党务干部能力提升提供了科学的理论指引和鲜明的实践要求。一、国有企业基层党务干部能力提升的重要意义国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要的支柱和依靠的力量。面对国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的职责使命，着力提升国有企业基层党务干部能力，全面加强国有企业党的领导、党的建设，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，是时代的召唤、必然的选择。(一)国有企业基层党务干部能力提升，是深化党的全面领导的基础工程国有企业基层党务干部是推动国有企业改革发展的一支重要力量，是国企党建能否抓出实效的“关键少数”，其能力素质直接关系到党的基本理论、基本路线、基本方略在国有企业的贯彻落实...
