摘要创业是一种复杂的社会现象，但同时也是社会必不可少的一种现象，创业的风险与利益并存在整个创业的发展过程中，相关研究表示，创业团队是企业发展的核心竞争力，随着发展矛盾也会日益突出，市场竞争日益激烈，保持自身的核心竞争力，则需要良好的团队建设。本文以研究创业团队的组建为方向，通过文献研究的方法和访谈的方法，探究创业团队在发展的过程中，探究具体的激励机制，得出创业者在组建创业团队的过程中，应当认真分析创业的弊端，总结一些对以后创业有用的模式，为以后积累更多的经验。关键词：创业；团队；组建；激励机制AbstractEntrepreneurshipisacomplexsocialphenomenon,butalsoanessentialsocialphenomenon,therisksandbenefitsofentrepreneurshipandentrepreneurshipinthewholeprocessofthedevelopmentofrelatedresearch,saidthattheentrepreneurialteamisthecorecompetitivenessofenterprisedevelopment,withthedevelopmentofthecontradictionswillbecomeincreasinglyprominent,increasinglyfiercemarketcompetition,tomaintaintheircorecompetitivenessyouneedagoodteambuilding.Inordertostudytheentrepreneurialteamasthedirection,throughthemethodsofliteratureresearchandinterviews,toexploretheentrepreneurialteamintheprocessofdevelopment,exploretheconcreteincentivemechanism,theentrepreneursintheprocessoftheformationofentrepreneurialteam,entrepreneurialshouldcarefullyanalyzethedrawbacks,summarizessomeoftheusefulmodeforfuturebusiness.Moreexperience.Keywords:entrepreneurship;Team;establish;excitationmechanism目录TOC\o"1-2"\h\u摘要IAbstractII目录III一、绪论1（一）研究背景1（二）研究目的1（三）研究意义1（四）创业团队的定义1（五）研究方法1二、创业团队组建问题分析——以享恬休闲食品有限公司例2（一）创业团队组建问题前期2（二）创业团队组建问题后期4三、创业团队组建激励问题分析6（一）企业文化的激励6（二）物质方面的激励7（三）权力的激励7（四）人生价值的激励8四、创业团队组建对策与激励机制的完善9（一）创业团队组建对策9（二）激励机制的完善10五、总结11参考文献12致谢13一、绪论（一）研究背景大众创业，万众创新，在这个激流勇进的年代，创业已经是增加就业岗位和实现自己人生价值观的绝佳途径。创业是风险与利益共存的，这也形成一种各一半的获得最终利益的方...
