第1页共2页秋季就业培训部开展工作方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习落实国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023），以效劳为宗旨，以就业为导向，紧扣“就业安置〞、“短期培训〞两个工作重点，积极推进职业教育与地方产业开展对接，努力为争创省级示范性中等职业学校，为枝江教育的全面振兴和枝江经济的快速开展做出新的更大的奉献。二、工作目标1、对2023级学生顶岗实习情况进行全面清理，对已辞工的学生进行第二次安排；2、充分利用现有资源，拓展短期培训工程，为学校新一轮大开展做出奉献；三、工作措施1、继续高举“以就业为导向，以效劳为宗旨〞的旗帜，紧扣“学生就业〞“短期培训〞两大工作重点，开拓创新，力争整个部门工作再创新记录。2、根据市场变化和学校对顶岗实习的新设想，修订就业安置的各项规章制度。如就业协议制度、就业实习保险制度、毕业生就业跟踪效劳制度、就业质量保证制度等，始终把学生就业列入工作重点，标准就业过程管理，提升就业管理的整体水平。积极兑现学校在招生时提出的三让承诺，即让“学生安心，家长满意，学校放心〞。3、根据国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023年）第十七条之规定：“制定退役士兵接受职业教育培训的方法。〞主动与XX县区民政局联系，探索适合我市实际，行之有效的培训途径。稳固短期培训成果，拓展培训工程，扩大培训规模，提高培训质量和培训效益，更好地为本地经济建设效劳。4、健全机构，明确责任，强化效劳功能，充分利用学校橱窗和实习指导讲座，探讨研究2023级学生的就业指导工作，通过各种渠道，让更多的学生家长充分认识到新的历史条件下积第2页共2页极就业的重要性，加深对学校整体实习工作的理解。5、开拓创新，积极效劳地方经济。一是对在外乡企业实习的学生进行全面摸底；二是通过对企业用工情况回访，及时调整学生顶岗实习的总战略，积极为外乡企业排忧解难。6、进一步完善学生实习管理机制，明确实习指导教师职责。对2023级顶岗实习学生回访跟踪，对就业不满意的学生，根据实际情况进行妥善处理，对已返乡的学生进行重新登记，积极向本地企业推荐新员工，为学生推荐新的就业岗位，最大限度地为顶岗学生提供优质效劳。7、根据长江三角洲和珠江三角洲实习信息反响，调整工作重点，为2023级学生顶岗实习做好前期准备。积极探索对口就业、高质量就业新路，提升就业质量。8、开展目标管理，每个职介所工作人员必须联系2...
