苗兰2016年4月14日工伤(gōngshāng)认定与赔偿第一页，共二十六页。第一页，共二十六页。依据《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所(chǎnɡsuǒ)内，因工作原因受到事故伤害的；认定要点：“三工”中最核心的是工作原因，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的补充因素。一、工伤认定的条件（一）认定工伤的七种法定(fǎdìng)情形第二页，共二十六页。第二页，共二十六页。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故(shìgù)伤害的；【认定要点】所谓“预备性工作(gōngzuò)”，是指在工作(gōngzuò)前的一段合理时间内，从事与工作(gōngzuò)有关的准备工作(gōngzuò)。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作(gōngzuò)”，是指在工作(gōngzuò)后的一段合理时间内，从事与工作(gōngzuò)有关的收尾性工作(gōngzuò)，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。例如:叶某骑摩托车到了工地后，在停车的时候摔伤是否可以认定为工伤？（2016）皖05行终10号第三页，共二十六页。第三页，共二十六页。（三）在工作(gōngzuò)时间和工作(gōngzuò)场所内，因履行工作(gōngzuò)职责受到暴力等意外伤害的；【认定要点】一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有达到，这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害；另一层是指在工作时间和工作场所(chǎnɡsuǒ)内，职工因履行工作职责受到的意外伤害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。暴力伤害与履行工作职责都要有因果关系。第四页，共二十六页。第四页，共二十六页。（四）患职业病的；【认定要点】职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有职业病目录中规定的某种疾病，但不是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等因素引起的，而是由于(yóuyú)其居住环境周围有生产有毒物品的单位引起的，那么，该人的这种疾病就不属于工伤保险条例中所称的职业病。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实，可直接认定工伤。第五页，共二十六页。第五页，共二十六页。（五）因工外出期间，由于工作原因(yuányīn)受到伤害或者发生事故下落不明的；【认定要点】因...
