第1页共8页学校慰问教职工制度为了让广阔教职工感受集体的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，标准我校“送温暖工程〞，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。二、教职员工在方案内分娩，工会进行慰问，发放慰问品200元。三、凡患病住院在编教职工由工会慰问200元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品200元。由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。五、凡有独生子女（未满14岁）的教职工每年享受一次“六一〞儿童节慰问品20230元。六、无偿献血的在编教师工会慰问400元，并在献血当天开始公假休息两天。七、在编教职工正常退休，工会购置纪念品300元左右。八、在我校荣耀退休教职工住院慰问金150元；由党支部、工会组织进行慰问。每年限一次。九、凡在我校退休的教职工逝世、学校领导、工会参加追悼会。十、教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金500元，并组织自愿参加悼念活动。十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金400元。十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金300元。2023年3月1日第2页共8页第二篇：教职工慰问制度教职工慰问制度一、退休教师慰问1.凡办理退休手续且领取退休证的老教师均能享受学校慰问2.学校每年重阳节组织退休教师活动一次。3.每年年底，学校行政、工会上门慰问长期生病在家的退休教师，并送上20230元左右的慰问品。二、喜事慰问教师结婚，享受半月婚假，由工会组织教师自愿参加祝贺。三、丧事慰问凡丧事，教师必须第一时间向校长或书记报告，由校长或书记通知工会。1、教师父母或配偶父母及直接亲属去逝，教师享受200元慰问金或慰问品，学校上门慰问。2、享受丧假规定：市区内：三天、外区：四、五天（特殊情况另作决定）。四、住院慰问住院一周以上（含一周），教师享受200元慰问品。学校领导、工会委员上门慰问。五、困难慰问凡因天灾人祸造成贫困的教师向上级工会申报，申请特困补助。慰问金由上级部门下发。六、其它慰问学校据实研究决定。第三篇：教职工慰问制度乘风中学教职工慰问制度（讨论稿）根据中国工会章...
