第1页共9页医改人事政策调整篇一：基层医改中存在的问题及建议城关镇卫生院在基层医改中存在的问题及建议在县政府的高度重视和直接领导下，各部门积极努力和协同配合下，卫生院医改取得了较好的进展。医改的大政方针已定，要坚决信心，全力推进。但同时我们发现医改正程中存在着较为复杂的问题和很多困难需要解决和克服，这需要政策上大力支持，管理者的大胆推进来解决医改中存在的及今后将出现的问题。我们通过积极积累经验，总结完善，不断地把改革推向深入，将医改工作进行到底。现将城关镇卫生院基层医改中存在的问题做个小结：一、管理体制：医改后，基层医疗卫生机构被确立为政府举办的公益性事业单位，主要工作是公共卫生、常见病和多发病诊治、慢性病管理等。加强基层医疗卫生效劳体系建设既可以缓解“看病贵〞的问题，又可以减轻大医院“看病难〞的压力。但是，由于基层根底设施的滞后，得不到及时改善，不能满足当地居民需求，使本地病源严重流失，病源多流向县级及以上医院。因此仍然存在着群众看病难、看病贵的问题。因此，政府对乡镇卫生院的投入至关重要。二、人事制度：基层医改人事制度改革，实行定编、定岗、竞聘上岗，保证了医疗卫生队伍的稳定。但是，问题也出现了：已核定的编制远远不能到达目前工作的要求，随着公共卫生均等化的开展和工作量的加大，大局部医务人员从事公共卫生根本效劳，任务繁重，使工作质量下降，从而影响效劳质量，增加编制刻不容缓。三、分配制度：如何做到绩效工资分配更加合理化，调动全体职工的工作积极性是当务之急，否那么将会影响卫生院形象，最终伤害群众利益。第2页共9页四、根本药物制度：基层医改后实行根本药物制度和药品零差价销售，惠及百姓但是由于药品配送不及时，一些药品的短缺，造成临床用药不能满足群众需求，老百姓有怨言，医患关系不协调。针对以上存在的问题，我们提出下建议：一、在管理方面，希望上级部门防治并重，既注重基层常见病、多发病诊治，又重视公共卫生效劳，以充分表达医改之根本，切实让群众享受到根本公共卫生效劳；加大健康教育宣传力度，提高全民素质，以到达少生病、不生病。政府对乡镇卫生院加大资金投入，改善配套设施，为群众提供较好的医疗卫生环境。二、增加岗位设置，对关键科室和单人科室增加人员，使工作量较大的科室人员有合理的休息时间。三、完善绩效考核制度，使效能与待遇挂钩，以充分调动职工工作积极性，为辖区居民提供更好的效劳。四、扩大根...
