第1页共5页群众路线征求意见表（二）篇二：党的群众路线教育实践活动征求意见表汇总1党的群众路线教育实践活动征求意见表汇总一、职工：共发放征求意见表371份对医院领导班子和领导干部作风建设的总体评价。好253票较好96票，一般22票，差0票。一、在“四风〞方面存在的问题及建议：1、形式主义方面。会议多，解决问题少，建议减少会议次数，精简会议内容，简单明了；缩短会议时间，把精力用在更有意义的工作上；一些不必要的会议与文件，可以进行口头传达或传达，防止大范围的召开会议和下发大量文件，某些问题可以选择性的进行传达，或少量文件进行传阅学习、了解；言行不一，总说人性化管理，到职工切身利益的时候就不人性化了；考试太多，考后无答案，考题太死板，没有太多意义；培训课程要有针对性，泛泛培训不可取；有些培训没有必要，人员太多，占用时间；不要占用上夜班人员的休息时间开会学习；希望带着职工更加努力学习，不断更新知识，提高技术水平，引进新工程，增设新科室，如乳腺、风湿、免疫等；政治理论学习深度广度不够，增加政治理论学习；学习的整体意识不够强，创新意识、进取精神不够强，政治执行力不够强；理论学习有走过场的现象，联系实际学，深入群众学，围绕中心学做的不够，集中学习讨论时间太少，互帮互学环节薄弱，批评与自我批评做得还不够；把学习教育和解决实际问题结合起来，缩短集体培训时间，把时间还给一线工作人员，防止新的形式主义；培训考试较多，严格影响正常工作，有害无益，没有真正学到知识，职工心身疲惫；健康档案很多，做宣传少，困难很多；理论功底不高，运用理论指导实践不够；工作中存在抓的不实，检查中奖惩力度不够；各种问卷调查应采取匿名的方式才能让群众畅所欲言，包括科室名称，否那么易成为形式。2、官僚主义方面。绩效工资分配不透明，没有征求基层意第2页共5页见；带薪休假；为职工交纳住房公积金；领导的办公条件优于职工的工作环境，领导的待遇心安理得的高于其他职工；领导要以身作那么，发现问题不推诿，及时解决问题，为员工多谋福利；工作作风不实，求真务实的精神不够；效劳意识有待于提高；群众意识不强，为民效劳的宗旨不够；深入群众少、接触职工少、调查研究少，征求意见少，主观指令多；不应对某些问题单纯的植入自己的想法，减少不必要的检查治疗形式主义较严重，比方职工代表就该从全体职工中选出，各年龄层各职务，不管在编不在编，应一视同仁，真正的选出能真心为职...
