第1页共3页社会保障科年终工作总结社会保障科按2023年的工作思路要求，按年初制定的工作方案，开展今年的工作。现将2023年的工作总结如下：一、围绕全年工作思路，稳步推进科室整体工作，按方案完成既定任务按照今年我科的工作方案和工作实施细那么，今年共有5个方面8项工作，除临时性工作与社会保险工作外，我科室上半年需要完成3项工作，下半年需要完成3项工作。因为这是我科第一年开展工作，所以在经验上相对欠缺，随着工作的深入，年初方案的工作，也会有所变化。现就相关工作进展情况汇报如下：1、以效劳企业工作为中心，切实发挥各部门之间的协调和信息共通，加强管理标准协管员队伍。今年是效劳企业长效机制开展的第二年，在稳固去年的工作成效根底之上，我科在今年尝试以该项工作为核心工作内容，通过辖区用人单位信息互通方式，切实有效地增强各部门之间的协调工作。我科一方面通过制定XX县区劳动监察协管员管理方法（暂行）、XX县区关于劳动保障监察协管员考勤管理的假设干规定和XX县区劳动监察协管员考评方法，进一步加强对我区现有311人的管理，明确其工作职责与内容，通过对协管员的强化管理，增强效劳企业长效机制的进一步落实；另一方面协调我科、区监察大队、区仲裁委员会和区工伤认定办，每月定时通报全区用人单位信息汇总表，由我科汇总各业务科室对辖区用人单位的案件信息的反响，根本实现信息上下互能，即时更新，努力实现效劳企业长效机制工作对劳动纠纷问题预防到位，专项检查、重点检查针对性强等方面的实际作用。我区现有17个办事处、159个社区，截止今年2023月底，现有用人单位28042家，近28万名在岗职工，今年共减少了3188家用人单位，减少了近3万名在岗职工。与去年12月时的27274家单位，近31万名在岗职工相比，今年用人单位信息增加了768家，但在岗职工少了3万人。2、社会保险工作第2页共3页我区今年居民养老保险有一个续费人数任务为5000人的任务指标，截止今年11月17日，全区完成5052人，已经圆满完成上级下达的任务指标。破困企业退休职工参加医疗保险工作正常开展，现有80家破困企业，涉及退休职工约3300人。3、劳动监察协管员管理工作今年7月以来劳动监察协管员新增了34人，但是由于我区各社区招社区委员，其相关待遇比协管员高，所以有局部人员转入社区委员，截止2023月底，我区现有监察协管员311人，今年共支付其2023年1-2023月岗位补贴5158597.96元（其中工资44020232023.42元，个人缴费局部757788.54元），支...
