第1页共3页工程部职工思想状态分析为加强xx思想政治建设，本工程部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强党员干部“四个意识〞，提高政治站位，疏导消极落后思想，积极引导党员干部、职工群众排解负面情绪，不忘初心，牢记使命，始终做到在思想上、行动上与党中央保持高度一致。党支部对上半年工程部职工思想动态进行了认真分析，现将有关情况汇报如下：X8194;X8194;一、根本情况截至6月底，xx工程部现有职工共计x人，其中领导班子x人，在职党员x人。从年龄结构上看，35岁以下的职工x人；36岁至50岁的职工x人；50岁至60岁x人。从文化程度上看，大专及本科x人。二、职工思想现状目前，xx职工整体思想状况是积极向上的，绝大多数党员具有坚决的共产主义信仰，对中国特色社会主义事业充满信心，能通过加强学习教育努力提高自身党性修养和政治理论水平，“三观〞根本正确；工作上关心企业开展，热爱本职，重视提升业务知识和技能水平，能根本履职尽责；能够自觉抵抗各种不良风气和腐败现象的侵蚀，未发现职工中存在违法、违纪现象。三、职工存在的主要思想问题及原因分析通过认真梳理，xx职工还存在如下主要思想问题：X8194;X8194;（一）党员理想信念不够坚决，存在自由散漫思想。少数党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，自律意识不强，自由散漫思想严重，缺乏发挥作用的勇气和动力，思想认识水平有待于进一步提高。有些职工没有认清当前竞争日益剧烈、不进那么退的形势，认为自己的工作比较稳定，缺乏竞争意识和责任感，没有了进取心，放松了对世界观、人生观、价值观的改造和党性煅炼。第2页共3页（二）对学习教育的认识不够，参与学习的主观能动性不强少数党员干部不重视学习教育，有的党员及职工认为学习教育没有用，我行我素；有的借口工作事务繁忙躲避学习，或者学习教育不认真，不读书、不看报、不做笔记，思想教育没有入心入脑。（三）少数职工存在一定程度的功利性。少数职工过多考虑到个人开展前途及经济得失，提要求讲待遇，奉献少，缺乏担当。（四）对新媒体作用发挥认识缺乏，政治敏锐性不强。少数职工参与新媒体正面引导积极性不强，甚至存在看热闹、起哄的现象，没有站在维护上级单位决策部署的高度上来，对造谣生事、甚至敌对言论视而不见听而不闻，事不关己高高挂起。四、解决问题的措施和方法（一）进一步推进“两学一做〞学习教育常态...
