第1页共13页选人用人工作报告范文合集范文一根据市委组织部关于做好2023年度市管领导班子选人用人一报告两评议工作的通知（宁组通（2023）58号）文件要求，我局党组对局系统2023年度选人用人工作进行了认真回忆，对照党政领导干部选拔任用工作条例开展自查，现将有关情况报告如下：一、2023年度选拔任用干部总体情况为更好地适应日益繁重复杂的民族宗教工作形势需求，把政治素质好，业务能力强，作风过硬，清正廉洁的干部推到重要岗位，2023年局党组在局机关及宗教团体在编干部队伍中开展了处级干部选拔任用和干部内部轮岗交流使用工作。2023年3月，我局开展处级干部选拔任用，提拔使用干部11人，其中局机关6人（调研员1人，副处长2人，副调研员3人），团体在编干部5人（团体办公室主任2人，副调研员3人）;9月，开展干部内部轮岗交流使用，调整了4个处室的负责人;2023月对局部干部进行了处室调整。通过处级干部选拔任用工作，配强配优了局系统中层干部队伍，为我局完成各项重大任务提供了人才保障;通过内部轮岗、交流使用等举措，使民宗干部在多个岗位上得到锻炼，增强对民宗工作全面深入了解，熟悉各条口工作性质，提高机关干部的总体业务工作能力。二、选人用人工作开展情况我局始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有时机。（一）严格执行干部选拔任用条例。局党组在干部选拔任用工作中，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例的相关规定，坚持选人用人原那么，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原那么;在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原那么，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原那么，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的开展环境。第2页共13页（二）严格标准干部选拔任用程序。2023年初，局党组根据局机关及宗教团体实际工作需要，经过充分酝酿，提出启动局机关及团体处级干部选拔任用工作的意见。局办公室（人教处）对局机关及团体在编干部队伍情况进行分析梳理，结合处级职位和干部队伍实际情况制定了XX市民族宗教事务局处级干部选拔任用工作实施方案和XX市宗教团体（基督教青年会）在编干部副处级选拔任用工作实施方案，经局党组研究并报市委组织部和市人社局同意，于2023年3月在局机关和团休在编干部中开展处级干部选拔任用工作。工作中我局严格按照方案组织实...
