第1页共3页现场劳务管理心得根据本人多年从事平安管理的经历和体会，为实现工程劳务平安管理强化根底，有序管理，从细微入手，确保平安生产的目的。现归纳以下劳务平安管理心得体会，仅供大家参考。一、建立健全劳务人员管理台账。劳务施工人员上场后，工程部首先应把劳务施工人员的花名册和身份证复印件等收集起来，建立起劳务施工人员管理台账和特种作业人员台账。从而清楚掌握劳务施工从业人员的年龄结构、工种、技术技能、熟练程度等根本情况，对重点卡控人员做到心中有数、了如指掌。同时对劳务施工人员的增减流动要随时掌控，进行动态管理。二、与劳务施工人员签订平安协议。劳务施工人员上场以后工程部要及时与劳务施工人员签订施工平安协议，明确双方的责任、义务及相应的奖惩。一方面催促劳务施工人员自身的约束和自觉性，确保平安生产。另一方面一旦发生事故，也便于分清责任，做到处理有据。三、对习惯性违章要实行红线管理。工程部要根据工程工程特点建立对习惯性违章的管理制度，要明确违章、违规的内容及处理力度、措施。管理规定、措施出台后，要及时对施工人员进行教育，让施工人员都知道工程部的规章制度在执行当中是刚性的，是不能打折扣的。谁在施工过程中违章、违规，必然得到相应的处分。同时让施工人员知道处分只是一种手段，其目的是为了推进平安生产的有序管理，确保大家每天平平安安。四、利用多种形式开展平安教育。要充分利用培训班、会议橱窗板报、知识竞赛等形式进行平安教育。主要开展工前教育、四新（新技术、新材料、新设备、新工艺）教育及季节性平安教育等。一是在工程开工前，对劳务施工人员开展普及教育。要告知施工人员工程的施工特点和存在的风险，要针对性地教给他们怎样预防、躲避风险。二是结合平安技术交底对施工人员进行教育，保证其明白具体干什么活、使用什么工具、在平安上注意哪些事项、要采取哪些防护措施，做到应知应会。三是开展反违章、反麻痹思想教育。在施工生产进展顺利时，要第2页共3页结合平时检查发现的违章、违规现象开展教育，做到抓小防大，警钟常呜。四是季节性教育。雨季要开展防洪抗洪意识和技能教育；夏季，特别是四、五月份春暖花开季节，人容易犯迷糊，现场带班人员、施工人员之间要做到相互提醒；在高温季节，要适当调整作息时间，早上提早上班、下午推迟下班、中午适当延长休息时间，避开中午高温时段，做好防暑降温工作；冬季，要根据南北方特点，开展防火、防滑、防冻、防...
