第1页共2页新时期电力企业社会保险管理工作思考一、电力企业社会保险管理工作的重要性1.养老保险改革和完善的需要。在社会经济飞速开展过程中政府越来越重视公民的合法权益，因此，开始大力完善社会保障功能；社会保障制度可以对企业职工合法权利有效的维护，同时也表达了社会的进步。因此，就需要结合相关要求和规定，对养老保险金的覆盖面不断扩大，将全额收缴和全额拨款模式给运用过来。养老保险对于企业职工十分重要，因此，这些钱财一定要禁止挪用；要保障企业下岗职工的根本生活，帮助其对各种保险费用进行缴纳，包括失业、养老等。2.工伤和生育保险制度改革的需要。电力企业大力构建和完善了工伤及养老制度，电力企业成立了预防机制，将工伤率挂钩于工伤保险，这样对于电力企业的稳定开展起到了有效的促进作用；在生育保险方面，将相应的津贴策略制定出来，比方补贴生育妇女，这样就可以有效保障妇女的劳动权益。但是，还需要进一步完善工伤和生育保险，将策略效果给更大限度的发挥出来。3.构建根本医药卫生制度的需要。新时期，将会日趋完善社会保障制度，医药卫生体系需要在整个企业体系中所覆盖，包括医疗效劳保障体系、公共卫生效劳体系等，这样就可以将良好的医疗卫生效劳提供给电力企业的员工，增强了效劳的便利性和有效性；电力企业和其他效劳行业相比，只有较低的卫生医疗效劳水平，并且有着较高的药物费用。因此，就需要进一步完善企业的医药卫生制度。二、新时期电力企业社会保险管理工作的措施1.树立科学观念。对于社会保险工作来讲，管理和效劳都是非常重要的内容；因此，在具体实践中，广阔员工都需要对保险事业充分热情，并且构建一支具有较高水平的刮泥队伍，树立科学的观念，变革传统思想，增强责任心。管理人员革新思想，科学管理，职工队伍的稳定性方可以保证。此外，还需要对工作作风、工作理念、工作方法等进行转变，将为他人效劳的理念给树立下去。将公平、公开、公正的原那么贯彻到工作第2页共2页过程中，促使管理水平得到显著提升；社会保障制度的特点是保障性、普遍性和强制性，那么在实际运行过程中，就比较的复杂和专业，因此，对工作人员提出了较高要求，需要不断努力，实现专业知识水平和业务水平提高的目的。2.创新社会保险管理机制。电力企业传统的管理模式、方法和制度中存在着诸多的问题，那么就需要创新管理模式，对社会保险管理机构进行整顿，促使不必要的劳动得到有效减少；对企业保险办事效率不断提升...
