第1页共2页新时期电力企业社会保险管理工作思考一、电力企业社会保险管理工作的重要性1.养老保险改革和完善的需要。在社会经济飞速开展过程中政府越来越重视公民的合法权益,因此,开始大力完善社会保障功能;社会保障制度可以对企业职工合法权利有效的维护,同时也表达了社会的进步。因此,就需要结合相关要求和规定,对养老保险金的覆盖面不断扩大,将全额收缴和全额拨款模式给运用过来。养老保险对于企业职工十分重要,因此,这些钱财一定要禁止挪用;要保障企业下岗职工的根本生活,帮助其对各种保险费用进行缴纳,包括失业、养老等。2.工伤和生育保险制度改革的需要。电力企业大力构建和完善了工伤及养老制度,电力企业成立了预防机制,将工伤率挂钩于工伤保险,这样对于电力企业的稳定开展起到了有效的促进作用;在生育保险方面,将相应的津贴策略制定出来,比方补贴生育妇女,这样就可以有效保障妇女的劳动权益。但是,还需要进一步完善工伤和生育保险,将策略效果给更大限度的发挥出来。3.构建根本医药卫生制度的需要。新时期,将会日趋完善社会保障制度,医药卫生体系需要在整个企业体系中所覆盖,包括医疗效劳保障体系、公共卫生效劳体系等,这样就可以将良好的医疗卫生效劳提供给电力企业的员工,增强了效劳的便利性和有效性;电力企业和其他效劳行业相比,只有较低的卫生医疗效劳水平,并且有着较高的药物费用。因此,就需要进一步完善企业的医药卫生制度。二、新时期电力企业社会保险管理工作的措施1.树立科学观念。对于社会保险工作来讲,管理和效劳都是非常重要的内容;因此,在具体实践中,广阔员工都需要对保险事业充分热情,并且构建一支具有较高水平的刮泥队伍,树立科学的观念,变革传统思想,增强责任心。管理人员革新思想,科学管理,职工队伍的稳定性方可以保证。此外,还需要对工作作风、工作理念、工作方法等进行转变,将为他人效劳的理念给树立下去。将公平、公开、公正的原那么贯彻到工作第2页共2页过程中,促使管理水平得到显著提升;社会保障制度的特点是保障性、普遍性和强制性,那么在实际运行过程中,就比较的复杂和专业,因此,对工作人员提出了较高要求,需要不断努力,实现专业知识水平和业务水平提高的目的。2.创新社会保险管理机制。电力企业传统的管理模式、方法和制度中存在着诸多的问题,那么就需要创新管理模式,对社会保险管理机构进行整顿,促使不必要的劳动得到有效减少;对企业保险办事效率不断提升...