第1页共4页新形势下职工培训新形势下女职工维权工作探索。女职工工作是党的群众工作的一局部，是工会工作的重要内容。维护女职工的合法权益和特殊利益，不单是工会最根本、最重要的职能，也是工会女职工组织的重要工作内容。女职工维权工作要立足全局，围绕党政工的中心任务开展；女职工维权工作要有所作为，就必须多办实事，要有新思路、新举措。关键词：女职工；改革；权益；维权维护女职工的合法权益和特殊利益，不单是工会最根本、最重要的职能，也是工会女职工组织的重要工作内容。作为工会和女职工工作者，应该自觉增强政治责任感和历史使命感，确立开展工作的新思路、新举措、新方法，积极主动地开展工作，不断加大依法维权工作力度，切实保障女职工的合法权益，努力提高新形势下的女职工维权工作水平。一、明确新问题，把握女职工维权工作的特点随着经济社会的开展，新时期女职工维权工作出现了一些新的问题，表现出一些新的特点。主要表现在以下几个方面[1]：（一）婚姻家庭关系出现的问题。改革开放以来，西方的各种思潮和生活方式冲击着人们的价值观，传统的家庭伦理道德观念逐渐淡化，加之社会对于非正常家庭伦理道德问题的关注不够，处分力度不够，使得社会上出现非法同居、“二奶〞、“小三〞等影响婚姻家庭关系稳定的不良因素，由此引发的家庭暴力时有发生，严重侵害了女性的合法权益，这些婚姻家庭领域的新变化正影响着女职工在婚姻家庭中权利的保障。（二）女职工维权的重点发生变化。随着女性地位的不断提高，通过工会组织的积极努力，女职工维权工作取得了长足进步，女职工生存权、健康权、生育权得到了良好的保障，这使得女职工维权工作的内容有所变化，维权工作的重点也相应发生了转移，随着根本维权成绩的取得，女职工维权工作进入了崭新的开展阶段，这也为进一步做好女第2页共4页职工维权工作提出了新的要求，对女职工维权工作的创新开展提出了新的挑战。（三）女职工的权益保障细致化，对维权工作方式方法提出挑战。随着社会的开展，女职工维权方式方法也需要与时俱进，要适应新形式，效劳新内容。过去一段时间，社会上重男轻女的世俗偏见还存在，女职工在人才招聘、劳动待遇、调资晋级、干部任用等问题上还存在被歧视的现象，这就要求女职工维权工作任务要与相关部门沟通协调来完成，而女职工社会需求的多元化，要求维权效劳需要通过组织多种社会活动、举办心理讨论等来满足女职工维权需要。二、完善三项建设，积极推动女...
