第1页共3页新时期做好干部驻村工作调研报告一、正确认识新时期农村工作“农情〞正确认识新时期的农村实情，有利于针对性抓好工作。随着全面取消农业税、以条为主管理土地、计生管理民主化、加快新农村建设等政策相继实施，农村形势和工作重点与以前相比，已经发生巨大变化。当前，围绕建设社会主义新农村的总体要求，农村工作面不断扩展，工作千头万绪，情况更趋复杂，内涵更趋丰富，要求更趋严格。主要表达在村庄规划建设、现代农业开展、村民就业指导、社会保障覆盖、基层组织建设、干部队伍建设等各项任务很重；以治安、计生、信访、纠纷调处、违章建房查处、外来人口教育管理等为主的社会管理工作难度加大；对加强村级民主管理、村务财务公开、享受优秀的精神和文化产品等的呼声日益高涨。二、了解掌握新时期驻村干部“实情〞新时期农村工作重心的变化，对驻村干部的目标任务、能力水平等提出了新的更高要求。现阶段，我镇的驻村干部素质较高、队伍稳定，能够深入基层、扎根农村，为群众办好事办实事。但是，在驻村工作中，局部驻村干部还存在一些“不符合〞、“不适应〞问题。（一）工作创新还不够，好方法不多。一些从事农村工作的新同志，积极性较高，但缺乏实践经验，遇到新问题方法不多；局部长期从事农村工作的老同志虽然经验丰富，但创新不够，自叹老方法不管用，有时工作局面也难以翻开。（二）作风不够扎实，责任心不强。有的干部驻村工作面狭窄，与党员、村民代表、村民接触少，缺乏感情，导致群众支持率不高，工作不顺。不少驻村干部工作缺乏方案性、统筹性，沟通协调不够，也不善于总结；有的干部“身在曹营心在汉〞，对村情民情不闻不问，对遗留问题绕道走，对平安隐患熟视无睹，对群众意见置之不理，使小问题成为大问题，小隐患酿成大事故。（三）制度约束力减弱，“指挥棒〞作用需充分发挥。少数驻村干部对履行制度缺乏自觉性，不鞭策就跑不起、跑不快。第2页共3页市镇两级为加强驻村工作制订的各项制度已经很多，但仍需不断健全完善，仍需全面落实和执行到位。三、认真做好新时期干部驻村工作今后一个时期，面对构建和谐社会和建设社会主义新农村的重大任务，加强干部的驻村工作已成为一项十分重要而现实的任务。（一）抓好学习锻炼，提高能力水平。建好新农村，指导帮助农民增收，关键是有一支业务精、素质高的驻村干部队伍。围绕新农村政策、先进适用技术、市场经济和法律知识，采取自我学习、集中辅导等多种形式，加强培训...
