第1页共2页校长负责制实施方案一、指导思想校长全面负责，党支部保证监督，教职工代表大会民主参与认真贯彻党的路线、方针、政策，执行党章规定的各项原那么，执行上级党组织决定，推进素质教育，全面贯彻教育方针，提高教育质量。把握好学校的办学方向，审视学校重大决策。关心和发挥工会的作用。校长主持工作，副校长协助校长工作。二、校长的职责、权利、义务校长是学校的法人代表，负责领导、组织学校的教育教学和其它工作。1.校长有工作指挥权、决策权。校长在行使国家规定的学校管理工作权限时，有权从有得于本单位落实党的各项方针、政策、法规和国家教育方案及有利于学校工作出发，制订和落实规章制度，健全学校组织，安排教职工的具体工作，检查、指导学校教育、教学工作、组织教职工完成分管或负责的工作。对学校重大问题，在听取党支部、教代会意见的根底上，校长有权决策。2.人事聘任权。校长在对上级任命的副校长履行聘任手续后有权按规定职数余额提名聘任副校长，按干部管理权限上报，上级组织批复同意后，由校长履行聘任手续。有权聘任中层干部，并报教育体育局备案。有权对教职工实行聘任制。3.经费使用权。学校经费按上级有关规定，根据学校实际需要和可能使用，努力改善办学条件。学校各处室需动用资金或购置物品，向校长申请，批准前方可实施。4.教职工奖惩权。根据考核、检查情况，校长有权对教职工的表现、工作等情况作出评估，并实行相应的奖惩。对教书育人、管理育人、效劳育人、成绩优异者和突出奉献者，除精神鼓励外，校长有权嘉奖。5.请假审批权。教职工请假二天以内（含二天），均由校长批，批准那么办书面请假手续。校长不在，由校长指定的行政领导审批。6.校内机构设置或撤销权。为有利于学校工作，校长有权对第2页共2页现行的机构进行调整或撤并，也可另行设置相应机构。7.校长应关心教职工的学习（含函授、进修、培训等）、工作和生活。8.校长的任期目标。任期一般为三年，校长应根椐上级有关部门的要求，结合本校的实际，提出治校的长远的规划和近期责任目标，以常规管理、教育质量、素质评估及改善办学条件等为主要指标，经教代会通报上级主管部门批准后再组织实施。作好每学期的工作方案和工作总结。校长任期目标完成情况作为考核校长实绩的主要依据。9.校长监督与制约。校长负责制是建立在校长负责、党支部保证监督、教职工民主管理“三位一体〞的管理体制的根底上，涉及教职工的切身利益的重大问题，校长要充...
