第1页共2页新工调研的感想及看法时光飞逝，又一批新工精神抖擞地进入我矿，走上了全新的工作岗位，开启了新的人生。通过这段时间的调研，通过和他们的亲身接触，我总结了一些个人的看法和几点感想，现把它们整理如下：一：新工的优点与缺乏新工都是一些刚刚走出校门的学生，在他们身上永远有着那种朝气蓬勃的活力，他们思维敏捷、记忆力强，容易接受新鲜事物。在参加工作的初始，难免会有着生疏和不适应，但是他们很快就会调整自己很快就会适应新的工作。但是，也正因为他们年轻，对自己的工作一无所知，所以不可防止的会出现这样那样的缺乏，在实践的过程中，会出现一些从没遇到过的问题，这对他们难免造成一定的压力。二：心目中的优秀新工在实践中，我觉得我心目中的新工应该是这样的，他们有着敏锐的观察力，有着聪敏的大脑，善于思考善于出新，在实践工作中快速接受新的东西，善于把握自己，懂得如何利用自己的长处去弥补自身的缺乏，他们在接受了原有的工作经验的根底上，大胆开拓大胆创新，能在众多的新工中脱颖而出，成为新工中的代表和人才。三：培养新工的几点建议要想成为一名合格的新工，新工自身的努力和领导的关心是分不开的。在培养新工的过程中，除了他们自身虚心学习反复实践以外，矿领导应该采取一些必要的措施，对新工加强培训和培养。在工作之余，安排时间让他们集体学习矿里的文件学习矿里的条例规那么要求等等，给他们自己留出时间，让他们自己慢慢消化。在工作中，给他们安排相应的老师傅，教他们怎么操作，给他们示范，让他们认真学习，然后再去亲身实践。在工作之余，给他们安排适合他们的娱乐和活动，比方举办篮球比赛，举办k歌活动等等，让他们在新的环境里能够感受第2页共2页到领导的关心感受到集体的温暖，这样对他们缓解新工作带来的压力和烦恼有百利而无一害。矿领导还应该适时询问他们，在生活和工作中还有那些不满意或者问题，还可以征求他们合理的建议，在实践中加以改进。总之，新工是我矿生机勃勃的新生力量，会给我矿带来源源不断的活力，我们应该在各方面去要求他们去关心他们，让他们早日成为合格的工人，为把我矿建设的更美更强做出自己的奉献。
