第1页共3页新时期下加强基层地税干部队伍建设的思考对于如何进一步加强干部队伍建设，增强干部队伍的向心力和凝聚力，努力做好新时期各项地税工作，打造一支“政策通、业务精、能力强、自律严〞的地税铁军，笔者有以下几点思考：强化干部教育培训，提高干部队伍能力。坚持以人为本，把教育培训工作作为一项系统性和根底性的工程来抓，制定以培养专门人才和复合型人才为主的人才培养战略，为提升干部综合素质打下“硬根底〞。积极引导全体干部职工树立终身学习的观念，增强每一个干部职工的学习意识和理念，引导大家以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习、养成习惯。强化绩效考核评价，调动干部队伍动力。考核是工作的指挥棒和风向标。要紧紧抓住绩效管理这个指挥棒，发挥好工作助推器的作用。要根据新形势、新特点对绩效考评方法进行持续优化，合理确定考评指标，保证指标的实用性和可操作性，尽可能把工作量化、细化，并充分考虑各岗位承担工作任务多少、质量要求上下及责任轻重，以业绩评干部、以业绩论优秀，增强干部荣誉感，表达成就感，从而充分发挥干部职工的积极性。强化地税文化建设，激发干部队伍活力。地税文化建设贯穿于地税事业的全过程，是推动全行业精神文明建设和形成智力支持的主要因素。要高度重视地税文化建设，强化领导、提高认识，多措并举不断深化地税文化建设。一是要在硬件上完善，加大对硬件设施的投入力度，积极搭建精神文明活动平台。二是政治上注重关心。从全局出发，加强对人才资源的合理调配，强化不同岗位间的轮岗交流。三是生活上注重关爱。经常深入基层了解干部职工所想、所需、所盼、所愿，协助解决一些群众关心的热点、难点问题，增强其幸福感，提高凝聚力。四是活动上注重引领。紧密结合实际，不断创新载体，深入开展了一系列的文体活动，增强文化交流，丰富干部职工精神文化生活，培育干部积极健康的心态。强化工作机制建设，增强干部队伍合力。“无规矩不成方第2页共3页圆〞，机制的建设和完善是地税事业科学开展的重要保障。一是强化法治地税建设。坚持把依法治税作为税收工作的生命线，着力提升依法治税能力，防范税收执法风险，并通过开展涉税法律咨询、举方法律知识讲座等方式，引导地税干部行政依法、遇事找法、解决问题靠法，为标准执法上“保险〞。二是强化两权监督机制。从源头入手，继续推进内控机制建设，落实内控倒查实施方法，抓好风险意识教育，层层分解党风廉政责任，落实税收执法责任制，标准两...
