第1页共2页校本培训实施方案为了进一步提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提高教育理念.教育能力，科研意识和科研水平，建立教师岗位成长机制，促进教师专业化开展，依据省.市.县有关校本培训工作的文件精神，结合当前我校教育教学实际和教师队伍状况，特制定我校校本培训实施方案。一、校本培训目标在教师继续教育工作中，紧紧围绕根底教育课程改革，通过校本培训，使广阔教师转变教育观念，提高教育教学能力.教育创新能力和教育科研能力，全面提高教师队伍的整体素质，适应根底教育改革与开展需要，为全面提高根底教育教学质量奠定坚实根底。二、校本培训领导小组组长：王贵副组长：刘鹏季文彩成员：陈敬连刘恒民及各任课教师三、校本培训内容1、师德培训。包括教师的职业道德培训、教育政策法规的学习等，使教师的师德修养水平得到进一步提高。组织教师学习师德与教师职业生成，认真进行讨论和交流，教育引导教师树立正确的世界观、价值观和人生观，自觉地加强职业道德修养，不断提高职业道德素质，并结合自己的教学实际写心得体会。2、新课程理念培训。包括学习新课程根本理念、课堂教学最优化理论、现代学习理论等。教师要按照教育体育局和教师进修学校的部署，以自学的方式，学习、领会、掌握新课程实用课堂教学艺术和各学科新课标。教师要在通读教程的根底上，结合自己的实际情况，反思以往教育教学中违背新的教育观念的行为习惯，从而建立起新的教育观念，形成正确的教育教学策略。要理论学习与实践研究相结合，用新的教育观念和新的教学策略解决面临的实际问题。第2页共2页3、课堂教学根本能力培训。主要包括学科教学根本功（大纲、课标、教材、教法）和教研教改能力的培训等。4、现代教学技能培训。包括计算机根本技能及应用、多媒体技术及应用、其它电教设施的运用等。5、教育科研能力培训。加大教科研能力培训的力度，以课题实验为载体，开展教育科活动，进行根本理论及方法的培训，指导教师有效开展课题实验，把教改科研与课题实验、日常教育教学工作结合，在实践中逐步提高教师科研素质。6骨干教师的培训。培训重点首先是思想政治素质，同时在业务能力、知识水平、示范作用发挥等方面，对骨干教师提出要求，给他们任务、压担子、搭台子，使他们得到锻炼，有展示自己的平台，实现学校骨干教师培养目的。转林小学2023.2
