第一页，共二十七页。公司需要什么精神思考：为什么公司会给你现在的职位和收入？为什么公司会给你不断成长和提升的时机？因为……价值第二页，共二十七页。作为公司的一名管理干部，在为公司创造价值的同时，实现自己的人生价值！公司需要什么精神第三页，共二十七页。那么，掌握各种知识，比方公司产品、自己所负责业务的必备知识，就能为公司创造价值、实现自己的人身价值吗？就能享乐工作吗？不尽然。作为管理干部，必须具备公司需要什么精神，拥有六大意识。公司需要什么精神第四页，共二十七页。七大意识：问题意识、工作意识、目标意识、客服意识、创新意识、协调意识公司需要什么精神第五页，共二十七页。问题意识一、什么是“问题〞？问题是指必须要解决的事情。比方：如何翻开现有的工作局面？如何创造更多的保费收入？如何做好团队的日常管理？………………公司需要什么精神第六页，共二十七页。问题意识二、问题的特点1、解决问题一般都很困难；2、不同负责人的解决程度存在差异；3、有人能意识到该问题的存在，但也有人意识不到。公司需要什么精神第七页，共二十七页。问题意识三、问题的本质问题意识不是指对现状的不平与不满，而是指进步、向上的前进要求。问题意识的强弱与前进要求的强弱成正比，与不平或不满的强弱成反比。要居安思危，不要做温水里的青蛙。公司需要什么精神第八页，共二十七页。问题意识必须印证自己的想法：“这样做会怎么样呢？〞问题意识四、增强问题意识的方法增强问题意识的方法〔考虑以下情况的原因〕：1、为什么花费这么长的时间？2、为什么这么麻烦？3、为什么费用这么高？4、为什么汇报这么晚？5、为什么错误这么多？……公司需要什么精神第九页，共二十七页。工作意识一、马斯洛的需求五层次说自我实现需求自我的需求社会的需求安全、稳定的需求生理的需求工作=生活的手段工作=丰富而且稳定的生活工作=希望对社会有所奉献工作=发挥、提高自己的能力工作=自己成为主人翁公司需要什么精神第十页，共二十七页。工作意识二、如何达成我们的工作目标？1、到达目的履行责任2、改善方法更快、更多、更顺畅3、熟练工作反省失败改正减少失败4、协助他人团体工作不影响他人5、遵守期限拟定方案付诸实施公司需要什么精神第十一页，共二十七页。目标意识目标，就是能够具体表达出在一定时间内自己所负责的工作要达成的成果。我们的工作可能是单调的、辛苦的，但里面包含了挑战并打破自我记录，达成目标后就会有很...
