第1页共18页新常态下加强企业民主管理的几点思考。如何搞好新常态下企业民主管理工作，是贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针的表达。这对保证职工主人翁地位，维护职工合法权益，调动职工参加经济建设的积极性和主动性十分重要，有利于企业的科学开展，有利于企业的凝聚力和竞争力的增强和提高。提高干部工作民主的科学性和真实性，是一个不断开展的动态过程，需要各级党组织和干部群众的积极努力。文中将对如何加强企业民主管理进行探讨。关键词：民主管理、职工权益、企业开展一、深入学习贯彻科学开展观，进一步增强做好民主管理工作的自觉性1、加强民主管理是落实科学开展观的内在要求。民主的制度和程序，需要干部群众的民主素养来支撑和保证。要把提高干部群众的民主素养，作为提高干部工作民主的科学性、真实性的根底性和战略性工程来抓，坚持不懈地加强教育培训和宣传引导，努力营造干部群众有序参与、有效参与干部工作的良好民主环境。搞好企业的民主管理正是表达把人作为生产力的第一要素，表达“以人为本〞的先进的管理理念。只有尊重职工、理解职工、善待职工，正确处理好促进企业效益的增长与维护职工各项权益的关系，蕴藏在广阔职工中的无穷智慧和创造力才能得到充分地发挥。2、强化民主管理是构建和谐社会的重要根底。要保证企业的和谐稳定和开展，就需要不断建立、健全和完善各项民主管理制度，特别是要通过召开职代会和进行集体协商集体合同制度来不断协调劳动关系的矛盾和问题，通过建立和谐稳定的劳动关系，努力营造一种促进企业开展的良好环境。二、适应新常态，保持新状态，不断推进企业民主管理工作1、解决思想认识问题，是建立民主管理的工作根底。企业开展需要群体决策，集体拼搏，只有依靠职工群众的参与，才能防止重大问题的决策不致出现大的失误，才能落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导思想，才能有效地提高职工的积第2页共18页极性和创造性。2、解决职工代表大会和工会工作人员的思想认识问题。企业法对于党政工的地位、作用和三者之间的关系有了明确规定。企业工会、职代会不仅代表本企业的小集体，而且代表整个工人阶级的整体利益，同党和国家的利益是一致的。3、坚决克服形式主义。要搞好民主管理工作，就必须彻底克服形式主义，不能把职代会开成“举手会〞。尊重职工的主人翁地位，维护职工的民主权利，支持职代会依法行使各项职权，充分发挥职代会参与企业决策、管理和监督干部的作用，充分发挥职工在开...
