2023年党建引领营商环境促发展经验材料党建引领营商环境促发展经验材料**区人力资源和社会保障局党组认真贯彻省市区“营商环境突破年”活动要求，坚持党建引领，创新工作机制，牢固树立“人人都是营商环境”服务意识，以人社服务效能提升助力**区营商环境优化，为企业发展营造良好的发展环境。党委凝聚共识，树立服务理念。认真学习习近平总书记关于优化营商环境系列重要论述以及省市区“营商环境突破年”相关要求，出台《**区人社系统营商环境突破年实施方案》，将营商环境纳入理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等重要学习内容，持续加强宣传引导，努力营造“人人、事事、时时、处处都是营商环境”的良好氛围，不断提升人社领域服务理念。支部建在窗口，转变服务方式。结合清廉机关建设，以锤炼严实作风、提升服务效能为目标，将支部建在窗口上，服务送到心坎上。聚焦行政审批、服务事项，以经办方式“小切口”推动政务服务“大转变”。依托“政务服务网”平台，进一步再造办理流程、整合办事表单、精简办理材料，推动更多事项在“政务服务网”上办理。大力推广**养老保险APP、电子社保卡、**就业、“***”等掌上经办平台，提高企业办事效率。党员先锋带动，提高服务效能。结合“亮承诺、见行动”活动，全体窗口工作人员亮身份、亮服务、亮承诺、戴党徽，为企业群众提供“一站式”“全过程”服务努力争做“**服务员”。创新“走出去”服务法，实施“一人一企”“一企一策”服务，大力宣传社保减负、稳岗拓岗、补贴扶持政策。按照放管服改革要求，深入开展“一件事一次办”，推动跨部门协同办理，强化党员担当作为，营造亲商护商便商利商工作氛围。聚焦企业关注，打造满意服务。发挥职能优势，靠前服务，用心用力助企纾困。为了全面解决企业用工难问题，开展人社专员入企行活动，帮助用工企业与求职者建立双向交流平台，第一季度开展招聘会7场，累计为企业招聘员工2658人，开展酒店、客房服务员培训6期44人，为36户参保企业2301人减免失业保险费39.41万元，为9户企业76人落实稳岗补贴1.54万元。同时为鼓励企业留住人才，组织党员深入辖区私营企业开展职称调研，帮助减免初级职称评审费，为企业发展注入活力。
