2023年中心模范机关建设情况进行汇报材料中心模范机关建设情况进行汇报材料根据《*》要求，现将中心模范机关建设情况进行汇报。一、主要做法及成效中心以“五型机关”建设为统领，以大力开展“三提三争岗位练兵”、“书记突破项目”和“加强理论武装建设”等为举措，系统性开展全方位、多层次、宽领域模范机关建设活动。（一）狠抓理论武装学习，建设学习型机关。2022年度全年开展理论中心组学习13次，全体人员集体学习25次。深入开展二十大精神专题学习活动，邀请区委党校*校长到中心开展题二十大专题讲座，积极开展“二十大知识竞赛”等活动。着重提高青年干部理论水平，成立“*青年理论学习小组”，领导班子每季度听取学习小组学习情况汇报，2022年中心党支部为评为“青年理论学习标兵（集体）”。（二）以惠民利民为导向，建设服务型机关。认真落实全区“支部建在网格、干部下沉一线”工作要求疫情期间全员下沉社区，其中支部2名同志被任命为“功能性党支部书记”。结合*社区实际需求和中心主责主业确立了“支部+企业+社区”强增收、促就业、暖民心书记突破项目。开展“倡树‘三提三争’”系列活动，联合*，*分别开展“图书捐赠递温暖”活动和“义诊赶大集志愿服务零距离”活动。深入开展岗位练兵比武，举办国省市*政策知识“岗位大比武”活动。（三）以改革促发展为理念，建设创新型机关。在支部内部开展“党员星级评定，争先锋活动”，对单位党员日常行为进行全面评价。2023年创新性提出“一体两翼工作法”，在服务发展惠民生方面取得显著成效（四）以规范化建设为目标，建设和谐型机关。2022年中心机关党支部顺利完成支部换届选举工作。严格按照“六个标准化”工作要求，力促中心党支部标准化、规范化建设。积极参加全区“优秀党建品牌”和“五星级党支部”评选工作，2021年中心党支部被评为“五星级党支部”。（五）以严守政治纪律为底线，建设廉洁型机关。班子成员严格落实“一岗双责”工作责任制，就分管领域内重大事项及时建立“廉政风险”台账。强化监督提醒，在中秋节、春节等重大节日前，积极与班子成员和科室负责人开展廉政谈话，强化风险防控。二、存在问题（一）模范机关建设创新载体不足、思路不多。在模范机关创建方面仍然主要依托老办法、老内容，缺乏创新性的手段，对于互联网、移动媒体等新形式、新载体的应用不多，模范机关的引领作用发挥不够充分。（二）密切联系服务群众水平不够。与双报到单位*社区的共建项目多是常规性...
