在2023年巡回指导组专题推进会上的讲话同志们：现在，我们开始开会。从4月底开始启动开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，截至目前已经近2个月了。从前期掌握和大家汇报的情况看，主题教育启动以来，各单位科学谋划、精心组织，各项工作稳步推进，取得了阶段性成效。但对标上级要求，还存在一些问题和不足，有的问题还比较突出，主要集中在以下五个方面：一是思想境界不够高。有的单位和党员干部尽管抓得比较紧凑、要求比较具体、学得也很认真，但仍局限于单纯作为党内的一项具体任务来对待，而未能很好地着眼全面从严治党要求和企业高质量发展实际去认识和落实。这既有作为一个单位、一级组织的认识问题、工作问题，同时也有讲不讲政治的问题，而这本身就是主题教育需要解决的一个重点问题。二是活动开展不平衡。面上尽管都动起来了，但有的单位氛围不浓、点子不多、动作不力、工作不深，与先进单位的距离和反差比较大；少数单位政治敏感性、全局意识、机遇意识不强，贯彻落实矿业公司总体部署不到位，对上级要求研究不透，工作计划性不强、主动性不足，规定动作完成滞后，材料报送质量不高，整体工作没有做到统筹兼顾、有机融合、一体推进。三是问题查摆不精准。从各单位、部门提报的问题清单来看，还不同程度存在形式主义、官僚主义的问题，部分单位、部门没有立足自身实际，结合职能职责，精准查摆、系统梳理调研发现的问题、推动高质量发展的问题、群众反映强烈的问题，而是大而化之、避重就轻、避实就虚，简单的用工作问题代替思想问题、用业务问题代替发展问题、用一般问题代替重点问题，这不但有损主题教育“以解决突出问题的实际成效推动高质量发展”的要求，更难以取得主题教育的良好成果。四是调查研究不深入。个别领导干部在深入基层、深入职工开展调查研究方面主动性不强，在运用“1＋1＋N”工作法上还不够到位，面对基层存在的问题，有“鸵鸟心态”、畏难情绪，总认为面上存在的问题能解决的都解决了，剩下的都是“原地打转”、难以解决的老问题，在走访排查上浮于表面，在察真情、听民意、寻实策上不够深入细致。五是亮点挖掘不到位。部分单位对主题教育投入精力不够，满足于做好规定动作，特色亮点及自选动作创新较少，经验做法的总结提炼不足，在推得出、叫得响上用力不够，没有给进一步的典型宣传提供丰富素材，部分单位、部门报送的周报中“工作亮点”不是“无”，就是以日常性的工作一笔带过；有的甚至...
