2023年体制内，单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事体制内，单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事最近，身边迎来了一波“二阳”潮，很多人纷纷中招，有的家庭甚至全军覆没，再次打乱了人们的工作学习节奏去年底的首波感染，给阳性患者的空间还是比较宽松的，可以放下工作，静心休养，在转阴后才返岗上班。如果有家庭成员感染，也可以给足假期回去照料。但是现在，新冠已经纳入“乙类乙管”，不再有以前的待遇了。在这波“二阳”当中，女同事小A八岁的女儿不幸中招，发烧、流鼻涕、打喷嚏的症状都有，学校通知家长把她接回家，康复后才返校。小A接到学校通知后，立即和领导打招呼，火急火燎赶往学校，把女儿接回家中。期间，工作上的电话不断打进来，小A接通后总是敷衍两句便匆匆挂断，最后干脆不接了。原来，小A正在负责组织一项活动，有很多细节需要与其他单位沟通，但女儿突然发烧，她只能把工作交给其他同事继续跟进，由于接手的同事不了解情况，于是不停地打电话过来。领导希望小A安顿好小孩后回来单位一趟，小Ａ不但拒绝，而且还要求请假两天照顾女儿，领导对此很生气，放出狠话道，这次批了你的假，以后再有其他事，别来找我了！事后，小Ａ对别人说，她并不后悔得罪领导，这次女儿的发烧反反复复，如果不陪在身边，后果难以想象，因没及时退烧而被烧坏脑的小孩，她身边就有一例，教训非常惨痛！她已经活得很明白了，在体制内上班，单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事，领导要生气，就随他吧自己并不在乎。为什么说单位的事再大也是小事，家里的事再小也是大事呢？一、我们只是单位的草，却是家庭的天这句话的含义是，我们在单位的重要性远不如在家庭，单位离开了我们，还有其他人可以补位，但如果家庭离开了我们，天就塌下来了。有人对此并不认可，觉得自己是业务骨干、技术大拿，离开了他，单位都玩不转。又或者自己是单位一把手，离开了他，单位就缺了主心骨，人心会散，队伍会乱，啥事也干不成。真是这样吗？其实不然，绝大多数的体制内单位，从来不存在不可或缺的人，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是，甭管你业务多么精湛，总有人能接替你的位置你的离开，最多只会影响单位一小段时间，新人上手后，照样能运转顺畅。至于单位的领导，就更不值一提了。你不在时，管理上有人帮你主持，会议有人代你去开，业务上大家该干嘛还是干嘛，工作上整个单位的人一起兜着，不会有多大影响但在家里就不一样了，老人生...
