2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选公务员考试真题及答案2019年5月18日福建漳州市委组织部遴选公务员考试真题及答案第一题：应用公文写作对一个干部进行考察，请写考察内容，300字左右。[参考例文]（337字）干部考察材料一、基本情况张××，男，年月生，现年岁，汉族，年月参加工作，××年月加入中国共产党，现任区××局办公室主任，副科。张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到区××工作至今。二、德才表现自参加工作以来，张××同志能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，工作能力强。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被市局评为工作先进个人，工作实绩突出。张××同志作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。三、主要不足理论深度有待提高。四、民主推荐情况单位于××年月日进行正科级领导干部民主推荐，参加推荐人，赞成人，得票数列第一。第二题：论述题谈谈你对于“好的支部书记很重要”这句话的理解，500字左右。[参考答案]（538字）支部强不强，关键看“头羊”。党支部是基层基础，发挥着支撑点的关键作用。党支部书记作为支部工作的带头人，能力强弱、水平高低将直接影响支部战斗堡垒作用的发挥。一些党支部弱化、虚化、边缘化的问题，根本原因在于支部书记思想懈怠、能力不足。因此，建设一支听党话、跟党走，结构合理、素质优良的党支部书记队伍，对于全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能具有十分重要的意义。打铁还需自身硬。党支部书记是基层党组织的“关键少数”，只有政治过硬、本领高强，才能引领“绝大多数”发挥关键作用。要选优，坚持政治标准，拓宽选人用人渠道，通过内部选、上级派、跨地任等方式，把符合条件的优秀党员选出来。要育强，常态化开展“千名书记进党校”活动，采取“走出去、请进来”等方式，实现党支部书记每年教育培训全覆盖。要管好，健全科学评价、奖惩并举、保障有力的管理机制，完善党组织书记抓党建“联述联评联考”制度，及时调整不胜任、不称职、不尽责的支部书记。要厚爱，着力从提升待遇水平、政治前途入手落实政策待遇，推行党内关怀机制，帮助解决党支部书记的后顾之忧。书记“过硬”，带动党员“过硬”；也只有“过硬”的书记，才能建成“过硬”的班子，组织引领党员、群众听党话、跟党走，为实现中...
